最近更新时间:2024-03-29 05:00:00

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匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 苏州
未通过
面试两轮总体感觉难度还好。
流程还是很快的,同济的宣讲会得到了pass卡,第二天就通知去面试,一面是小组面,六七个人,每一个人都有一份材料,我们组大概12页的样子,20分钟阅读,然后剩下30分钟讨论,大家归纳下问题解决一下,然后表示一下自己有看法,很积极,二面是结构面试了,我投的研发,感觉面试官都蛮好的,也很亲切,只不过可能因为自身原因不太适合做研发,然后被拒了,希望后来的朋友们加油,至少我感觉这个公司还是特别棒的,没能进去有些遗憾。
面试感受:一般;面试难度:困难
1个问题,1条回答
Q:二面的时候抽英文的topic我抽到的是说自身优点是什么。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 苏州
感觉靠谱
刚苏大参加完捷豹路虎的一面二面。
今天刚在苏州大学东校区参加完奇瑞捷豹路虎的二面,顺带对昨天的一面进行下总结一面是群面,八人一小组分配一个项目题目,15分钟阅读材料,然后让无领导小组讨论30分钟让你们根据问题想出一个解决方案,小组组员是来自不同岗位的,所以专业面也不一样,个人觉得没有点能力跟计划就不要担任领导者,因为很容易体现出自己leadership的缺失。 然后根据题目,要抓住重点,然后说出自己的独到的见解,或者说提出有效的解决方法就很好。这一关还是挺难得,因为节奏控制不好,我们组就没讨论出解决方案,所以感觉我们组能通过的人不多。一面还是刷掉很多人的,一点要有出彩之处。 二面是个人,二对一,应该是一个技术主管跟HR人事,英文自我介绍,然后抽一个话题英文讲述, 这个考过雅思的朋友会有优势一点。然后开始根据你的简历跟个人经历谈一些,然后会问一些关于毕业设计的问题,接不接受在常熟工作,还有工作调剂的问题。最后HR会跟你谈一谈薪水要求什么的,然后问你有什么问题,这个就自由发挥了。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 苏州
未通过
1轮群面,2轮单面,3轮终面。
第一轮群面,大家讨论一个生产相关的问题,大概就是领导有事,有订单有突发状况,要我们自己给出生产方案,第一次群面虽然不太适应但是很幸运过了; 第二轮单面,上来就给个话题用英语说,本人口语不行又没准备,gg了。 第三轮终面,没机会进。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 苏州
感觉靠谱
CJL的2面还是蛮有难度的。
1面表示小组讨论不算很难,但是可能是有创新。2面的时候看是哪个组的面试你,有的面试官面的快,有的面试官面的慢一点,有压力面。不要紧张,be yourself就好。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你为什么会专程从外地赶来参加我们的招聘?选择CJL?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 苏州
感觉靠谱
收到奇瑞捷豹路虎终面通知。
首先是笔试,被刷的人很多,笔试内容考察性格测试和思维能力,包括成就导向、责任心、压力承受、团队合作等方面考察。正常做就好了。 第一轮面试是群面,每组8人,20分钟读题(4页纸,市场策略方面的材料),多说。 第二轮面试2对1,先回答一个常见的英文问题,比如对公司的了解。后面是中文交流,根据简历问项目方面的问题。
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:用英语谈一谈你对公司的了解。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 苏州
未通过
英文要求较高,问题很细致。
一面试群面,给一个案例让大家讨论分析; 二面是单面,首先英文自我介绍,然后抽取一个主题用英语进行即兴阐述,之后中文面项目经历和专业基础知识,最后HR问性格喜好及挫折回顾等等。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生 - 苏州
感觉没戏
无领导小组群面,难度较大。
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
奇瑞捷豹路虎汽车有限公司

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匿名用户
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