知乎运营面试经验

主要是关于业务本身的面试问题较多，比较考察解决问题的能力吧，大概半小时左右，目前等待下一轮面试中。

面试群面，6个人一起小组讨论选题，然后还有复试，正好是我不擅长的选题，跑偏了，面试官板着脸，现场气氛极其严肃。

一面 hr很负责，带到一个小会议室后等了几分钟，负责人面试。整个过程大概四十分钟。面试官按照拟定好的问题提问，没有介绍这个岗位的情况等基本信息，全程他问我答。给我的感觉是有点咄咄逼人，非常压抑严肃，一个接一个的问问题，回答完直接下一条问题。问的问题有自己曾经做过比较成功的项目，如何获得专家资源，如何让用户持续输出，如何扩大影响力，以后的目标等等。因为自己之前没有做功课，回答的不好。但是自己应该也不倾向去。

面试官非常不尊重人，视频面不开摄像头，网卡了重复问题都很不耐烦，还和旁边的人说说笑笑。反问了一个业务问题，估计面试官自己都不知道怎么回答，糊弄过去了。总结就是这面试和知乎现在的产品一样，不伦不类:)

面试整个体验都很差劲:1.没有接待等待很久；2.面试官的肢体动作神态语气礼仪上感觉很不尊重人，感觉不专业；3.工作是双向选择的，求职者也会通过整个过程判断是否值得去，就算面试过了我也不会去的。

知乎的年龄歧视太**了。都4面了，offer谈判阶段了，告诉年龄不符合要求。“现在这个团队其实都是一批 90 后，拉齐内部来看，给你的定位有点麻烦”简历我没写吗？那干嘛要过初筛呢？我不说脏话真的已经是有涵养了我不怪HR，我只想告诉决策的人，我们所有人都会老去。