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恒大地产 (7张照片)
房地产开发 广州 10000人以上
中国恒大集团的下属控股企业,是集团的地产业务平台 more
恒大地产
房地产开发 10000人以上
成立时间 2012-01广州CEO 许家印
公司地址 广州市天河区黄埔大道西78号恒大中心
公司介绍
共7张照片
恒大集团是集民生住宅、文化旅游、快消、农业、乳业、畜牧业及体育产业为一体的企业集团。总资产4600亿,员工8万人。2013年销售额1004亿;2014年前八个月销售900亿,纳税119亿;2015年有望跻身世界500强。
规模战略
“规模一流”是恒大“三个一流”目标战略的根基。2004年之前,恒大扎根广东迅速做大规模;2004年开始,恒大提出全国发展策略高速拓展,迅速实现项目全国化布局、产品标准化运营,并由此取得业绩井喷式增长。过去六年,恒大在土地储备、销售金额、销售面积、营业金额、在建面积、竣工面积、现金余额等多项核心指标上实现了平均46倍的增长。恒大在全国120多个主要城市拥有200多个大型项目,2012年末总资产达2390亿元。
品牌战略
“品牌一流”是恒大“三个一流”目标战略的核心。恒大在品牌战略上,矢志不移实施精品战略,以“打造恒大精品,塑造国际品牌”为战略方针,在企业内部制定了项目规划设计、工程施工、园林环境配套、装修及材料设备等房地产开发全过程的6000多条“精品工程标准”,并与300多家全球相关行业的龙头企业建立了稳固的战略联盟,实现产品品质的伟大跨越。高性价比成为恒大产品的重要标志,形成了强大的市场号召力,使恒大楼盘屡创销售奇迹。恒大品牌价值高达248.6亿元,连续三年荣获中国房地产公司品牌价值第一名。
人才战略
“团队一流”是恒大“三个一流”目标战略的保证。在人才战略上,恒大在2004年决定向全国拓展之前,就通过高标准、适度超前的人才引入机制和科学、完善的内部培养机制储备了大量优秀人才。恒大充分发挥薪资保障和绩效考核双重作用,实现人才结构优化配置。一支高素质、执行力超强的铁军队伍,成为恒大持续稳健发展的强有力保障,更是恒大最引以为傲的竞争优势和实力所在。
管理战略
在管理战略上,恒大已经形成符合公司作为中国特大型企业集团发展现状,以及今后成为具国际竞争力的世界顶级企业发展方向的,行之有效、超前先进、独一无二的紧密型集团化管理模式。在这种模式下,恒大通过标准化运营,打造出项目选择、规划设计、工程管理等七重标准化运营体系,实现“三个确保”,即确保地区公司不走弯路、确保地区公司降低运营成本,确保集团精品战略坚定不移推行。同时,公司在管理上形成了目标计划管理、柔性管理等科学的管理体系,以及“严格管理、奖罚分明”的管理机制,共同构建起科学完备的现代化管理体系。
文化战略
恒大发展至今,以创建精神文化为先导,发展制度文化,优化行为文化,完善物质文化,形成了独具特色的恒大企业文化。在企业成立之初,公司就形成了“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神,“精心策划、狠抓落实、办事高效”的企业作风以及“质量树品牌,诚信立伟业”的企业宗旨。在这些先进的企业文化战略指导下,恒大自上而下形成了良好的工作氛围,公司上下一盘棋、拧成一股绳,切实弘扬恒大精神、作风和宗旨,克服一切不能克服的困难,战胜一切不能战胜的挑战,以超强的执行力屡创发展奇迹。
国际化战略
恒大2006年提出“迈向国际、跨越发展”的第四个“三年计划”,开始站在国际化企业的高度实施企业战略,随后累计在国际资本市场募资10多亿美金屡创全球纪录,一举跻身国际知名品牌企业。2009年,恒大顺利实现香港上市的宏伟目标,迎来了公司发展的里程碑式辉煌,并在随后多次通过全球资本市场创纪录融资,为可持续发展提供了数十亿美金的雄厚资金保障。截止2013年,恒大在全球拥有逾百家国际知名投资银行、财团、基金股东,成为市值最大的在港内房股之一,成为与投资者保持最为公开透明沟通机制的中国内地企业,成为中国房地产企业国际化的成功典范。

恒大地产面试(34条)

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匿名用户

销售经理的面试经验

销售经理,第一次面试。

面试地点:恒大地产-广州

就是服务挺好的,然后就是群面,进去了是每个人有两分钟准备时间,然后进行两分钟的自由演讲,题目是面试官随机给的,还是很好发挥。
面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

销售经理的面试经验

专业,节奏太快,准备不充分。

面试地点:恒大地产-广州

我无百强供职经验,因一直再房产圈。无意间接到他们人事的电话,说面试。一直以为是去他们公司面试。结果是集中面试。等了好久,轮到我了。面试官应该是销售总监。套路直接自我介绍。完了就问了几个什么项目。由于操盘的体量小,原先的企业也不知名。而简历估计人家也没仔细看。反正无关痛痒的问了几个问题。作为多年的职场人,竟然莫名有点紧张,因为我的节奏被他牵引了。他的气场盖过了我。第一直觉就是没戏了,还有点丢份。然后问我有什么要问的。我能问什么当放弃咯。直接说没有,谁不知道恒大。出乎意料,这面试官竟然还让我再自我介绍一遍。我去,我懵圈了。不是刚介绍过了吗?按理应该是一分钟介绍晓自己的主要优势。我竟傻傻的确认一遍。唉,完全失败的一次的面试。回过头来想想,面试还是要适当准备准备,不能被人家打乱节奏。另外气势上一定要盖过人家。我们是平等的,虽然我们有大公司的工作经验,但是我有行业多年的从业经验。论能力我不一定输给人家。自信很关键准备也需要气场一定要足。 ...查看全文
面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:不好

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匿名用户

销售经理的面试经验

恒大地产营销管理面试

面试地点:恒大地产-广州

第一轮:一分钟主题演讲;第二轮:结构化面试, 两个考官 ,随便问了几个问题,然后就没有然后了。第一轮刷了一大半的人;第二轮不知道通过了几个,反正我没过。
面试结果:面试未通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

销售经理的面试经验

我的恒大地产面试经历。

面试地点:恒大地产-成都

面试很快,武汉那边打电话过来进行视频面试,主要就是了解一些基本情况和你做这个的诚意,但结果通知比较慢,最后我都以为没机会了,后来才知道是那边通知的问题。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

销售经理的面试经验

笔试,面试各项流程。

面试地点:恒大地产-广州

就是填表,笔试,面谈,如果运气好可以一次性搞定,碰巧领导开会就只能走多一次了,问题主要集中在能否承受较大压力。

面试官的问题:

结婚了没有?

没。

面试结果:感觉靠谱
面试难度:困难
面试感受:一般
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匿名用户

销售经理的面试经验

面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

销售经理的面试经验

面试的过程,内容。

面试地点:恒大地产-成都

做自我介绍,从业经验和项目经历。主要负责什么,遇到问题怎么处理,怎么管理好员工。当有客户有问题怎么解决。
面试结果:面试未通过
面试难度:困难
面试感受:一般
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匿名用户

销售经理的面试经验

公司较正规,规章制度较全面,只是本人不太适应。

面试地点:恒大地产-广州

恒大地产来我们这个三级县城开发房产是没有想到的,我第一个想法是不管成功与否都要去试试。简单聊了一下自已的工作经历。

面试官的问题:

恒大地产来我们这个三级县城开发房产是没有想到的,我第一个想法是不管成功与否都要去试试。

简单聊了一下自已的工作经历。

面试结果:感觉靠谱
面试难度:困难
面试感受:一般
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匿名用户

销售经理的面试经验

两轮面试。

面试地点:恒大地产-广州

两轮面试,一面1分钟自我介绍,主题演讲,三个题目。感觉还是不难,从容面对,不慌张就好。面试题目也基本不变好好准备就行。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

销售经理的面试经验

三轮面试,很发散的思维。

面试地点:恒大地产-广州

首先是在网上申请, 然后去广州总部面试, 第一轮是集体面试, 6人一组, 每个人1分钟自我介绍,然后三个题目,选其中一个, 一分钟准备时间,一分钟的描述。
面试结果:面试未通过
面试难度:困难
面试感受:一般
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面试难度

面试难度

2.7
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 21%
  • 一般 65%
  • 不太好 14%

恒大地产问答

全部

恒大地产点评

全部

72%

好评率

来自 1080条点评

工作环境一般。

来自工作1年-前员工的点评

适合年轻人,但是待遇不行

来自工作1年-前员工的点评

有前景的一家公司,对年轻人比较友好,压力较大

来自工作1年-前员工的点评

公司管理流程标准化,是一家标杆企业。

来自工作1年-前员工的点评

工作氛围好,自身能力可有效提升。

来自工作1年-前员工的点评

加班太多,需要抛家弃子的决心

来自工作1年-前员工的点评

领导同事关系很好 福利待遇很好

来自工作1年-前员工的点评

恒大还是不错的企业 可以来进行锻炼

来自工作1年-在职员工的点评

军事化管理,专业性很强

来自工作1年-在职员工的点评

压力大,但建议年轻人可以去尝试

来自工作1年-前员工的点评

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平均¥10183

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