最近更新时间:2024-04-25 01:00:00

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匿名用户
面试了职位:设计经理/主管 - 广州
确定通过
很长很长的面试经历,面完累惨了。
先是人力面,本来还好,什么都谈完了。哥们正准备离开,结果好戏才开始。人力问了声,现在有空没,当然只有回答有空,好,那就把卷子也做了吧。对,没听错,是卷子。 整整几大页考卷,居然还有作图题,哥们当时就想走了,以为考注册所。不过还是忍住了,这年头行情不好,吃饭要紧,忍忍,搞了2个多小时,做完交卷。 以哥的水平当然也是考过了,这种面试真累啊,一点准备都没。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前 发布
2
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面试:广东新南方集团有限公司面试:会计。感觉上还是很不错的,有一定难度,告知通过了。
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5轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
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面试难度:简单
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面试:广州宏城广场房地产开发有限公司面试:IT技术支持。总体感觉比较正常,题目稍有难度,告知通过了。
首先由HR面试,主要通过自我介绍,了解到背景情况和相关的工作经历,了解语言沟通能力和态度等方面。然后到部门主管面试,问了网络相关的技术问题,大概就是两三个问题,然后会问职业发展方向。技术层次需求等相关问题。
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面试感受:一般
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boweibb
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未通过
面试:裕通控股集团有限公司董事会秘书面试不好,共2轮面试
一面 HR面:问了以往工作的情况 个人规划,不难。但这个岗位性质是单休,无问题引荐给人事负责面人事主管面,首先hr面了后 等了1小时等到12点才面试。可能因为接近饭点 随意问了几个你擅长什么的问题,不到5分钟结束
2轮面试:HR面试、部门主管面试
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面试难度:普通难度
2023-09-13 发布
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确定通过
面试:广州富利建筑安装有限公司面试:HRBP。面试体验平平,确实有一点难度,收到offer了。
一面是人力主管层面的面的,主要问了专业问题,用了什么工具,达成什么业绩,一般面试技巧;二面是人力老大面的,主要也就问了些未来规划,为什么想到我们公司之类的问题,反而没有一轮的面试那么难,可能主要看整体表现吧。不过都是四年前的经验啦,现在这家公司应该不招人了
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-09-09 发布
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面试了职位:设计经理/主管 - 广州
确定通过
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面试:佳福斯面试:法务专员/助理。面试过程不太舒服,题目稍有难度,应该是没过。
2023-11-06 发布