恒大地产非技术类管理培训生面试经验

简历筛选应该是只筛掉了一些特别差的学校的应届生（面的管培，只有应届生），一般的都能过。 一面是演讲的形式，几张小纸条是题目，都是一些很简单的演讲题，各方面都能讲，很发散不局限的题目。但是即兴演讲还是要看发挥的，逻辑清晰、演讲能力够的可以过。 二面三面不知道啊，我一面过了，但是后来和面试官沟通得知我面的岗位的工作地点和我想象中有偏差，就没参加二面三面。

三个流程，自我介绍，题目，结构化面试，一分钟。

恒大面试第一轮简历筛选，然后一面就是两轮，第一轮无领导小组讨论，因为第一次无领导，所以面试感觉不好，面试题目很常见，网上就能搜到，但是大家回答都一样，没创新，这个主要看你能不能主动，但是又不能给人讨厌的感觉，第二轮是一对多，每个人给一个题目，自由发挥演讲。

分三轮，前两轮在宣讲的大学完成，均为一分钟即兴演讲。第三轮在深圳总部，按专业分组面试，自我介绍加抽题（图片或文字）1分钟演讲，面试官为部门高层，可能会补充问一些自我介绍中的细节问题，第二天上午公布结果。

校园大使直接跳过了第一轮，在武大做完招聘会之后面的，有HR的副总和经理，过程飞快，我们5个人轮流做了个自我介绍，问了简单的问题就过了。后来没时间参加笔试，就没去了。

本人哈尔滨的大学本科，在北京面试校招，本来应聘的是采购还是成本预算之类的，后来就被莫名其妙变成了综合管理岗。 后来去广州面试，发现综合管理岗都是女生，有一些颜值很高，基本都在170cm 以上，住恒大员工宿舍，有五星级了，然后***亲自面试的，是五六个女生一起进去，然后轮流自我介绍。反正我被淘汰了，但是这个岗位比较好是即使被淘汰了，也会给你安排一个其他的岗位。（综合管理岗的薪水是最高的，据说就是陪着VIP客户看看球之类的）