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中国恒大集团的下属控股企业,是集团的地产业务平台 more

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恒大地产

中国恒大集团的下属控股企业,是集团的地产业务平台

广州 | 房地产开发 | 10000人以上
CEO
许家印
公司官网
www.evergrande.com
简介

恒大集团是集民生住宅、文化旅游、快消、农业、乳业、畜牧业及体育产业为一体的企业集团。总资产4600亿,员工8万人。2013年销售额1004亿;2014年前八个月销售900亿,纳税119亿;2015年有望跻身世界500强。规模战略“规模一流”是恒大“三个一流”目标战略的根基。2004年之前,恒大扎根广东迅速做大规模;2004年开始,恒大提出全国发展策略高速拓展,迅速实现项目全国化布局、产品标准化运营,并由此取得业绩井喷式增长。过去六年,恒大在土地储备、销售金额、销售面积、营业金额、在建面积、竣工面积、现金余额等多项核心指标上实现了平均46倍的增长。恒大在全国120多个主要城市拥有200多个大型项目,2012年末总资产达2390亿元。品牌战略“品牌一流”是恒大“三个一流”目标战略的核心。恒大在品牌战略上,矢志不移实施精品战略,以“打造恒大精品,塑造国际品牌”为战略方针,在企业内部制定了项目规划设计、工程施工、园林环境配套、装修及材料设备等房地产开发全过程的6000多条“精品工程标准”,并与300多家全球相关行业的龙头企业建立了稳固的战略联盟,实现产品品质的伟大跨越。高性价比成为恒大产品的重要标志,形成了强大的市场号召力,使恒大楼盘屡创销售奇迹。恒大品牌价值高达248.6亿元,连续三年荣获中国房地产公司品牌价值第一名。人才战略“团队一流”是恒大“三个一流”目标战略的保证。在人才战略上,恒大在2004年决定向全国拓展之前,就通过高标准、适度超前的人才引入机制和科学、完善的内部培养机制储备了大量优秀人才。恒大充分发挥薪资保障和绩效考核双重作用,实现人才结构优化配置。一支高素质、执行力超强的铁军队伍,成为恒大持续稳健发展的强有力保障,更是恒大最引以为傲的竞争优势和实力所在。管理战略在管理战略上,恒大已经形成符合公司作为中国特大型企业集团发展现状,以及今后成为具国际竞争力的世界顶级企业发展方向的,行之有效、超前先进、独一无二的紧密型集团化管理模式。在这种模式下,恒大通过标准化运营,打造出项目选择、规划设计、工程管理等七重标准化运营体系,实现“三个确保”,即确保地区公司不走弯路、确保地区公司降低运营成本,确保集团精品战略坚定不移推行。同时,公司在管理上形成了目标计划管理、柔性管理等科学的管理体系,以及“严格管理、奖罚分明”的管理机制,共同构建起科学完备的现代化管理体系。文化战略恒大发展至今,以创建精神文化为先导,发展制度文化,优化行为文化,完善物质文化,形成了独具特色的恒大企业文化。在企业成立之初,公司就形成了“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神,“精心策划、狠抓落实、办事高效”的企业作风以及“质量树品牌,诚信立伟业”的企业宗旨。在这些先进的企业文化战略指导下,恒大自上而下形成了良好的工作氛围,公司上下一盘棋、拧成一股绳,切实弘扬恒大精神、作风和宗旨,克服一切不能克服的困难,战胜一切不能战胜的挑战,以超强的执行力屡创发展奇迹。国际化战略恒大2006年提出“迈向国际、跨越发展”的第四个“三年计划”,开始站在国际化企业的高度实施企业战略,随后累计在国际资本市场募资10多亿美金屡创全球纪录,一举跻身国际知名品牌企业。2009年,恒大顺利实现香港上市的宏伟目标,迎来了公司发展的里程碑式辉煌,并在随后多次通过全球资本市场创纪录融资,为可持续发展提供了数十亿美金的雄厚资金保障。截止2013年,恒大在全球拥有逾百家国际知名投资银行、财团、基金股东,成为市值最大的在港内房股之一,成为与投资者保持最为公开透明沟通机制的中国内地企业,成为中国房地产企业国际化的成功典范。

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公司产品
恒大矿泉水

恒大矿泉水集团是恒大集团投资的全资子公司,下设行政人事中心、管理中心、产品研发中心、生产运营中心、采购配送中心、品牌策划中心、客服中心、大客户部等部门及恒大矿泉水厂、恒大矿泉水物流公司、恒大矿泉水销售公司。恒大矿泉水集团长白山水厂引进世界上最先进的生产设备克朗斯等,全自动化生产,安全高效;源头取水灌装,从取水、净化、吹瓶、灌装、瓶贴、包装、码垛、品控等工艺均采用世界上最先进的生产工艺,保障质量。物流公司,全面负责恒大冰泉全国范围内的计划审核、订单下发、物流配送、仓储管理、车辆调度等工作。恒大矿泉水集团销售公司借助集团在地产领域全国布局的优势,在全国超过130个城市,逾200个楼盘项目,建立起直销批发点;以终端直营渠道和现代渠道为主,以特通渠道和经销商渠道为辅,筑起立体营销网络,也为广大消费者提供了更全面的售后追踪服务。

恒大地产

恒大集团是集地产、金融、互联网、健康、旅游、文化、体育及农牧为一体的现代化企业集团。

工商信息

成立时间1996-06-24 注册资本3939796387.0元 法人代表甄立涛

公司全称恒大地产集团有限公司

企业类型有限责任公司

经营状态存续

总部城市深圳市

经营期限1996-06-24 至 5000-01-01

注册地址深圳市南山区海德三道126号卓越后海金融中心2801房

经营范围一般经营项目是:房地产开发经营;房地产咨询服务;室内装饰、设计;制冷、空调设备制造;园林绿化工程服务;企业管理咨询服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动).,许可经营项目是:

我要写面经
比较顺利的面试过程和经历

这次是工程管理岗的一面,视频形式,在腾讯会议上三个人同时面试的。有两个面试官,一位不露面的男面试官负责前期的主持,一位露面的女面试官负责针对性提问。先是由不露面的男面试官主持,三个人依照进入视频会议室的顺序进行一分钟自我介绍,介绍时那位女面试官听得蛮认真的,也大概不会打断吧。

三个人分别介绍完之后,女面试官就开始分别提问,主要是针对个人经历提问,比如实习等等。女面试官的问题不算很难,她会为我们构建一个提问的背景,然后提出问题,这让我们很好回答。一位面试者回答的时候,另外两位就在旁边看着。

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面试官的问题:

比如“你在学校担任什么什么部长,那么你讲一下你办的最成功的活动是什么?”

这是问别人的。

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2020-04-01 18:16
2

20

很好的领导,很开心的面试经历

面试的是恒大在深圳的总部大厦项目——恒大中心,总共三轮面试,项目上的领导直接面试的,没有人资的面试,很开心,个人不大喜欢跟人资聊。分别面了技术经理、项目经理、项目副指挥长,都很年轻的领导,感觉都是做实事的人,问的很多都是专业上的问题,现场管理、专业知识这些,感觉领导也没特意准备,都是想到什么就问什么。

面试完的感觉就是这个团队是我想进的团队,项目领导对我也比较认可,但是非常遗憾,我面试的时候恒大正在全国范围内缩编,不让进新员工,恒大中心项目也没有名额。有人可能会问没有名额为啥还要我去面试,个人觉得可能是项目比较缺人,项目领导想招人,公司层面不让进人,后面项目经理也跟我打电话解释了这种尴尬的情况,虽然项目跟公司申请了,但是还是没有同意,所以后来就没去成,来到现在的公司。

后来恒大中心也打电话问我还想不想去,但是我已经在新公司入职了一个多月,跳槽的压力还是太大,我又是那种喜欢安稳的人,所以就拒绝了,后面想想还是有一丝遗憾吧,不知道自己的选择是对是错。不过恒大中心这个项目真心不错,领导也很好,项目团队也好,项目本身也是超高层,很有挑战性。也许本人真的跟超高层无缘吧,哈哈(眼中含泪)!

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面试官的问题:

问题记不大清了,好像是关于项目管理啊、施工组织啊这些,具体记不清了。

把自己平时的项目经验总结一下,再结合一建教材里面的相关知识回答,效果还是可以的。关键还是平时工作要多总结。

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2019-10-23 11:37
3

18

次数多 学历不算很重要 工作年限和经历为主
三轮面试  多次涉及专业问题及能力 偏重所从事专业的过往经历和项目履历 较少提及如何处理问题  学历统招本科即可
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面试官的问题:

做过哪些类型的项目

市面上所能见到所有建筑类型

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2019-10-18 16:55

15

3轮面试
3轮面试,内部推荐去的,第一轮面试直接对接直属领导,比较简单了解一些个人信息,第二轮人事经理,第三轮分管领导,感觉比较简单。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 未评价

面试感受: 很好

2019-09-19 14:04
1

12

面试过程相对简单,难度不大
基本就分为两轮面试,第一轮面试是每个人随机抽到一张纸条,进行三分钟的即兴演讲,第二轮是在广州总部,也是群面,几个人一组,面试问的问题都很简单。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2019-08-26 11:54
1

19

看面试领导,主要问题根据领导偏好问的不同

面试第一面HR基本问不了什么东西,第二面是由公司各项目主管领导面试,根据各项目领导个人喜好来问,有的领导偏向于技术类问题和管理问题,会问你日常管理和技术的关键点控制问题,如果最基本都答不上来就没希望了。

我面试时候甚至有一个领导开口****的骂一个面试人员,可见恒大内人员的素质和能力还是相差太大,庆幸当时我的领导很不错,甚至有技术部人员原来是做计算机销售的,对本专业那是一窍不通,可见在急速扩张过程中人员那是参差不齐,相差太大了 ~

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面试官的问题:

比如模板支模平整度和标高如何控制。

平整度及标高主要利用水平仪引测标高至支模钢管上,然后控制模板顶高度,复查时可用水平仪架立在模板面上用水平尺检查水平度,标高可引测至本层钢筋主筋上来控制。

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2019-07-02 15:02

19

感觉恒大的面试有点难
网上投简历-邀约-人力面谈-部门面谈-分管领导面谈,先是自我介绍,然后聊工作背景,最后是领导提问,最后问你的期望。
...查看全文

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 困难

面试感受: 一般

2019-07-01 16:59

16

面试多种途径增加机会
面试总体来说不难,一般先参加人事组织的考试,基本都是一些基础知识,考完过两道面试。如果有丰富施工经验的基本都没问题;如果万一没面试上还可以参加地区公司、片区组织的面试推荐。
...查看全文
面试官的问题:

你的个人经历是否能适应公司文化。

个人相信只要有一颗为公司服务的心态,全心全意为公司服务即可,不损害公司利益。

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2019-06-28 10:45

18

面试经验交流
面试三轮 笔试 初试 复试
...查看全文
面试官的问题:

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 困难

面试感受: 很好

2019-06-06 16:01

9

钢结构构件加工质量控制
5名面试官,比较严肃,会问一些现场技术问题,比方说我是面试钢结构专业工程师,问钢结构构件加工质量控制。
...查看全文
面试官的问题:

钢结构构件加工质量控制。

从拿到图纸后二次深化排产到构件出厂质量验收严格控制。

面试结果: 面试未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2019-05-22 10:33

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恒大地产员工的点评 查看全部1278条点评
3.6 (1278条员工点评)

推荐率:66% 公司前景看好:53% CEO支持率:77%

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2017-07-27 17:57

15

愿意推荐 一般 不支持CEO
2017-10-31 21:17
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22

愿意推荐 看好 支持CEO
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邱显博

航天科工二院23所 · 测试工程师

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