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恒大地产 (7张照片)
房地产开发 广州 10000人以上
恒大集团是集民生住宅、文化旅游、快消、农业、乳业、畜牧业及体... more
恒大地产
房地产开发 10000人以上
成立时间 2012-01广州CEO 许家印
公司地址 暂无
公司介绍
共7张照片
恒大集团是集民生住宅、文化旅游、快消、农业、乳业、畜牧业及体育产业为一体的企业集团。总资产4600亿,员工8万人。2013年销售额1004亿;2014年前八个月销售900亿,纳税119亿;2015年有望跻身世界500强。
规模战略
“规模一流”是恒大“三个一流”目标战略的根基。2004年之前,恒大扎根广东迅速做大规模;2004年开始,恒大提出全国发展策略高速拓展,迅速实现项目全国化布局、产品标准化运营,并由此取得业绩井喷式增长。过去六年,恒大在土地储备、销售金额、销售面积、营业金额、在建面积、竣工面积、现金余额等多项核心指标上实现了平均46倍的增长。恒大在全国120多个主要城市拥有200多个大型项目,2012年末总资产达2390亿元。
品牌战略
“品牌一流”是恒大“三个一流”目标战略的核心。恒大在品牌战略上,矢志不移实施精品战略,以“打造恒大精品,塑造国际品牌”为战略方针,在企业内部制定了项目规划设计、工程施工、园林环境配套、装修及材料设备等房地产开发全过程的6000多条“精品工程标准”,并与300多家全球相关行业的龙头企业建立了稳固的战略联盟,实现产品品质的伟大跨越。高性价比成为恒大产品的重要标志,形成了强大的市场号召力,使恒大楼盘屡创销售奇迹。恒大品牌价值高达248.6亿元,连续三年荣获中国房地产公司品牌价值第一名。
人才战略
“团队一流”是恒大“三个一流”目标战略的保证。在人才战略上,恒大在2004年决定向全国拓展之前,就通过高标准、适度超前的人才引入机制和科学、完善的内部培养机制储备了大量优秀人才。恒大充分发挥薪资保障和绩效考核双重作用,实现人才结构优化配置。一支高素质、执行力超强的铁军队伍,成为恒大持续稳健发展的强有力保障,更是恒大最引以为傲的竞争优势和实力所在。
管理战略
在管理战略上,恒大已经形成符合公司作为中国特大型企业集团发展现状,以及今后成为具国际竞争力的世界顶级企业发展方向的,行之有效、超前先进、独一无二的紧密型集团化管理模式。在这种模式下,恒大通过标准化运营,打造出项目选择、规划设计、工程管理等七重标准化运营体系,实现“三个确保”,即确保地区公司不走弯路、确保地区公司降低运营成本,确保集团精品战略坚定不移推行。同时,公司在管理上形成了目标计划管理、柔性管理等科学的管理体系,以及“严格管理、奖罚分明”的管理机制,共同构建起科学完备的现代化管理体系。
文化战略
恒大发展至今,以创建精神文化为先导,发展制度文化,优化行为文化,完善物质文化,形成了独具特色的恒大企业文化。在企业成立之初,公司就形成了“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神,“精心策划、狠抓落实、办事高效”的企业作风以及“质量树品牌,诚信立伟业”的企业宗旨。在这些先进的企业文化战略指导下,恒大自上而下形成了良好的工作氛围,公司上下一盘棋、拧成一股绳,切实弘扬恒大精神、作风和宗旨,克服一切不能克服的困难,战胜一切不能战胜的挑战,以超强的执行力屡创发展奇迹。
国际化战略
恒大2006年提出“迈向国际、跨越发展”的第四个“三年计划”,开始站在国际化企业的高度实施企业战略,随后累计在国际资本市场募资10多亿美金屡创全球纪录,一举跻身国际知名品牌企业。2009年,恒大顺利实现香港上市的宏伟目标,迎来了公司发展的里程碑式辉煌,并在随后多次通过全球资本市场创纪录融资,为可持续发展提供了数十亿美金的雄厚资金保障。截止2013年,恒大在全球拥有逾百家国际知名投资银行、财团、基金股东,成为市值最大的在港内房股之一,成为与投资者保持最为公开透明沟通机制的中国内地企业,成为中国房地产企业国际化的成功典范。

恒大地产面试(78条)

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匿名用户

项目工程管理的面试经验

恒大校园宣讲会以及面试流程

面试地点:恒大地产-合肥

去听宣讲会,投递简历,有幸下午去面试了一下。 正装,一堆证书。去了竟然又是填表,看来以前真的是应该好好练字,一直以为都是无纸化办公了,结果还是要我自己写。然后去面试,算是小组面试,一组8个人。有两个研究生,每个人有一分钟的自我演讲时间,其中包括自己介绍,面前的信封里面有个题目,只有一分钟的准备时间。 ...查看全文
面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

工程管理的面试经验

恒大地产集团一面经历。

面试地点:恒大地产-北京

一面在北京,面试等了1个多小时,初面试自我介绍和一分钟演讲,演讲题目之前会先发邮箱给你,我们这次题目是:“我=x+y+z+...”和"从0到1",两个题目任选一个,之后是结构化面试,问了投过哪些公司,为什么来恒大,之后回去等通知,收到测评,最后总复试。 ...查看全文
面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:一般

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  • John

    阿斯利康(无锡)贸易有限公司·高级产品专员

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    法国迪卡侬体育用品公司·物流经理

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匿名用户

工程管理岗的面试经验

想进恒大地产,这一点你最需要。

面试地点:恒大地产-武汉

1、到公司面试。2、尽量穿的ol。3、声音平稳洪亮。4、重点突出能吃苦、有才华。5、重视实习经验,会问实习中的实际问题。(重点)6、看命。
面试结果:面试通过
面试难度:困难
面试感受:一般
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匿名用户

工程管理的面试经验

面试俩轮。

面试地点:恒大地产-包头

面试俩轮,说的专业不限,结果因为专业被卡了。每次面试都是五个人在一起,都不能发挥自己能力,太不靠谱。
面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

工程管理的面试经验

面试基本走形式,全是演讲。

面试地点:恒大地产-武汉

一面演讲,提前通知你并告诉你题目二面和一面一样,不过考官会再问你一个问题,和专业有关三面即兴演讲,可能会问问题总之,就是走过场,主要还是看你的硬件条件,我感觉我是那一组发挥最好的,但是最后还是被刷了,不过也不知道那一组还有没有其他人过。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

工程管理的面试经验

恒大江苏分公司面试体会。

面试地点:恒大地产-南京

一面在北京,结构化面试然后是网上测评,大概一周之后通知来南京总复试。南京总复试也是结构化面试,十个人一组,分公司各个部门领导和杨总都在,基本就是轮流自我介绍加上即兴演讲,临时给演讲题目。然后各位领导感兴趣的问一两个问题。 ...查看全文

面试官的问题:

项目管理是应该怎样注意安全问题。

从源头杜绝,作为甲方,更多的是制定制度,监督施工方实行,制定奖惩标准。

面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

工程管理岗的面试经验

恒大地产初试+面试过程。

面试地点:恒大地产-武汉

工程管理岗一般就两轮面试,初面和分公司终面。一般在结束该地区的全部宣讲以后一个星期内完成简历筛选,简历通过通知初面。初面以群面的形式,两个HR对5到7个应聘者,内容会给你讲的很清楚,邮件告知,三个面试题目,自选其一。面试时自我介绍+自选题目,时间1分钟,然后Hr会问一个工作遇到的问题,轮流作答。回答完就聊聊你的专业和岗位的匹配程度,根据你的意愿,确定你的第一应聘岗位。之后等通知,一个星期内收到初面通过通知告知你做网上测评,再一个星期通知你分公司终面。终面类似于结构化面试,但是更考验反应力和语言表达能力,一分半演讲,自我介绍+抽到的题目。这个题目知道的方式很有说头,面试是10个人一组,对面7-10个面试官,当进入面试之前,只有第一个人会得到一个信封,知道自己的演讲题目,其他九个人没有信封。进入面试间后,其他九个人面前会有一个演讲题目的信封,但不能打开。直到开始面试时,第一个人站起来开始演讲,第二个人才能打开桌面上的信封看自己的演讲题目,在第一个人完成演讲以后,第二个人要立马站起来开始自己的演讲,这样依次类推下去。也就是说你从拿到演讲题目到演讲,思考的时间不到一分钟。面试期间,面试官是不跟你交流的,只听然后当场打分。面试完后等通知吧,收offer吧! ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:有难度
面试感受:不好
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匿名用户

工程管理的面试经验

恒大地产从一面到终面。

面试地点:恒大地产-天津

会提交很多材料,一面二面时连自我介绍都不需要,HR手中会有每个人的登记表,而且面试者都是按顺序进入会议室的。一面在发通知的时候会告知面试的题目,1分钟演讲,题目3选1。二面也是1分钟演讲,但是是即兴的,没有题目,只有一个要求就是不要重复简历上已有的内容。终面是结构化面试,面试官也从HR变成了跟项目有关的管理者,但是三面全部群面,没有1对1的时间,面试官也不是应聘职位的直属上司,而且进入终面的人超级多,光天津地区就进了76个人,我身边认识的同学只要进了一面基本都进终面了,不知道他们到底在考察什么。略感有些水。 ...查看全文
面试结果:感觉没戏
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

工程管理岗的面试经验

初面加终面,辩论加即兴演讲

面试地点:恒大地产-海口

初面是辩论,较为轻松简单然后测评终面是自我介绍+即兴演讲+回答各种简历问题,即兴演讲题目特比多,什么90/00后发展、网红、诺基亚等等

面试官的问题:

对市政园林的看法

面试结果:感觉靠谱
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

工程管理的面试经验

好像就面了一次。

面试地点:恒大地产-广州

好像就面了一次,然后就测评了,然后就是到分公司复试。一面就是1分钟自我介绍,加主题演讲,题目都会提前邮件告知。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:一般
1 2 3 4 5

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面试难度

面试难度

2.7
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 17%
  • 一般 73%
  • 不太好 10%

恒大地产问答

全部

恒大地产点评

全部

72%

好评率

来自 1158条点评

貌似高大上,硬件配置短缺。

来自工作1年-前员工的点评

制度清晰,考核严格,跨部门学习。

来自工作1年-前员工的点评

吆喝卖楼的军事化企业

来自工作1年-在职员工的点评

恒大集团的简单个人评价与感受

来自工作1年-前员工的点评

看运气的项目,纯粹的看运气。

来自工作1年-在职员工的点评

还行。

来自工作1年-前员工的点评

可以锻炼,不能长久。

来自工作1年-在职员工的点评

在恒大三年,普通员工岗位。

来自工作1年-前员工的点评

如果想进入地产是不错的跳板,但是不适合久待。

来自工作1年-在职员工的点评

世界500强,有实力的大公司。

来自工作1年-在职员工的点评

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