和辉光电材料工程师面试经验

面试首先进行性格测评，筛选之后进行主管面试，一般一个地方宣讲会会去1个技术主管及几位人力资源部门负责人，通常技术岗位由技术主管面试，支持部门又人力资源负责人面试，面试难度不大，每年招收200-300人，通常面试表现好一点机会还是很大的。

宣讲会投递个人简历，HR通知面试，包括英文笔试，中文面试。英文笔试是一个大作文，具体内容记不清了。中文面试主要是自我介绍，专业能力，为什么选择本公司等方面的提问。

在东北大学参加的上海企事业单位招聘会投的简历，投简历的时候还需要填写一张表格，第二天到太原街富集一家酒店面试。 面试之前，先填写三张表，一张企业文化并签字、一张素质测评、一张英语问答题（1、你遇到的最大的挑战或困难时什么？你如何解决的？2、假如你需要做一件大家都不欢迎的事情时，你怎么处理，以及效果？） 面试一对一，一个大概40岁的主管面试。先自我介绍，然后根据简历提问，还问了一些简单问题。如1、假如你正在做某一件事情，老板又安排给你做另外一件事情，你如何处理看待的？ 2、你在团队活动中担任什么职位？ 3、你对薄膜上的应力如何理解的 4、老师给你一个课题，你是如何设计实验的？ 5、正交实验 大概就这些。

和辉光电在上海科技大学的宣讲会，第二天组织笔试和面试。我跟同学一块儿去的，给了不同的笔试题目。有一道英文大题，分了很多小问，后面是行测类型的题目和性格测试。还有一个和辉光电的企业精神的题目，宣讲会的时候说了，但没记全。 行测题包含数学知识、图形题，不多较难。面试是一个小姐姐，比较和蔼，因为专业相关，简单问了几个问题，接受倒班啥的，因为是工艺岗。其实面试的时候可以跟HR沟通岗位的，如果不喜欢工艺岗可以提一些自己的想法。