蔡司光学仪器（上海）国际贸易有限公司面试经验

第一轮hr电话面试，聊一下当前的工作，离职原因，英文水平，期望薪资。第二轮经理面试，主要是技术方面，聊聊之前的工作，遇到的问题，如何解决。英文有一个问题，为什么要跳槽。考察技术和逻辑思维。

考察英语

面试官很业余，主管非专业领域，团队氛围很奇怪。

用人部门直接招聘面试没见过HR，二面总监面试被刷未通过。这个岗位属于和第三方签合同的岗位，JD描述的很简单。主要是系统操作，有问题了和维修工程师沟通，最终目的是将系统流程走下去。去了之后先填个人信息和一个试卷，试卷内容参考其他回答几年都没变过。中文面试，问的问题很基础不涉及专业。 一面后回去等了1天，第二天收到二面通知，去了之后直接见总监，当时感觉不太好被问到如果到岗了觉得需要学习什么？应该是被认为没有系统操作经验。觉得自己有什么优势？没有开启薪资话题，没有问到岗时间。其实面试结果在面试结束后就已经有了，但是还是隔了一天问了用人部门小姐姐，收到拒信死心。还好手上有另一家offer。

算是material planner的面试吧，需要的小伙伴可以参阅一下。首先网投简历的然后HR约了去面试。电话会先面一轮简单沟通合适后会通知去现场面试。面试的是上海公司地理位置比较偏僻，可能自己去比较适合开车吧。面试开始先HR来面的，工资会压的比较厉害。然后就是部门line manager来面试。主要都是涉及工作经历。

一面 直属主管和区域经理面试，先填一份信息单，写一份笔试题，包括逻辑，初中电学，汉译英，英译汉。汉译英很难是一段蔡司公司的介绍，反正我Cet4 的水平感觉只能用Chinglish翻译了。英译汉还好，有一些没见过的词但总体能看懂，会考英语口语。在我面过的外企里算比较难的了。面试阶段跟其他公司都差不多，自我介绍，提问环节，实话实说就行。还有一个技术的考核，讲解一下现在工作的设备运行原理，这个很容易。算上笔试，大约两个半小时。当天就收到信息，安排一周后总监面试。我第一次碰到技术岗这么高规格面试的，其实跟一面差不多，自我介绍，问答，也是实话实说就行，不过说实话HOD面试还是比较有压力的，也讲了一遍设备原理，我还挺喜欢这个环节的，因为做技术的最不怕问原理了。第二天就收到offer了。