万华化学产品研发工程师面试经验

在去烟台终面前，万华的应聘流程包括简历筛选、笔试（含有数字推理、逻辑推理和英语测试等类似行测题目和性格测试，刷人较少）、无领导小组讨论（10人同时进去，平均刷掉两人）、初面（会问一些科研经历方面的东西，开始刷人）。确认进入终面后，需要提前准备10页左右的科研经历PPT（汇报时间8分钟以内）。汇报之前会有专门的一分钟左右自我介绍部分。总体感觉面试官态度很友好，但是给我的感觉是他们还是需要化学合成背景方面的应聘者，当然对博士则另当别论。

专业高分子或化学化工，最好和聚氨酯相关的。面试就是笔试，hr面，群面，技术面，经理面，这样。一般满足我之前几个条件的，面试时表现不是太差的应该还好吧，应为现在招的人也比较多，公司业务发展比较好。

18年招聘，一般本科不是211的简历筛选不会通过的（除了青岛科技大学和南京工业大学这两个传统化工强校）。 面试流程一般是简历筛选-笔试（行测+英语）-无领导小组讨论面试-HR或技术单面-烟台终面，总体上来说面试过程比较繁琐，耗时间也比较长。

刚开始简历筛选，然后就是笔试，笔试分行测和英文，笔试之后就是群面，群面的题目也是万年不变，基本上就是建县城和各个部门挣资金，在后面就是专业一面，基本上前面几轮都不刷人，过了这么多轮到专业一面了，面试官跟我说我的专业不对口，基本没戏。

笔试就是考行测，不过中英文都有，难度比较大，但是感觉刷的人不多。无领导小组讨论话题和往年一样，难度不大。一面就是主要聊自己的课题。

万华的研发招聘有一定的偏向性，一是比较喜欢天大北化等一些北方院校，二是比较喜欢山东籍学子，三是对专业方向的偏爱（这里主要是看你报的研发部门需要合成还是材料等方向）。大家自己多打听，按需投简历对提升录取几率帮助会很大。