阿斯利康销售代表面试经验

首先是笔试，数据库的日志逻辑，undo，redo具体时间过程，还有几道复杂的sql题，还有比较基础的底层问题。然后经理面试，问一些索引的问题，优化的问题。主要考察技术的全面，考虑问题和分析问题是否全面。同时考察了解决问题的逻辑性。使用的数据库有哪些？如果业务系统很慢，你怎么去优化？如果让你设计一个数据库系统，你会考虑哪些因素？索引是什么，什么情况下使用什么索引？事务并发可能出现的情况？

人事面试了两轮，后面是总经理。

接到HR电话后就没后文了，应该没戏了吧

主要就是两位HR进行面试，然后聊聊家常，工作意向

约的2点半的面试，进来就是填表，做面试题，做完等到5点开始群面，挨个问问题。感受很不好。

学术氛围很浓的一家公司，在这能学到很多的东西。很多负责人都是高校出来的老师，能学到很多很多的东西，他们都很乐意解答。有自己的工厂车间，能很好地学到整个研发到声场的过程。