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这个名字真的有十个字
面试了职位:设计师助理 - 深圳
感觉没戏
设计师助理面试不好,共3轮面试
简单记录下面试过程面试氛围很严肃,首先第一感觉不是面试设计师,是在**的感觉,作为设计师我觉得如果这是企业文化那绝对没有发展前途在这种氛围下,面试官挨个问年龄,有的就直接过有的问点其他的,然后别被抓住语言漏洞,不然会被**,内容就是那些问问哪毕业的,学校位置在哪,上个工作位置在哪,为什么离职,为什么来深圳,一共问两圈,很快就结束了,社牛去了也会被压抑的那种,然后说下个人感受,不谈薪资,不谈能力,就问些没用的东西,不知道是公司不在乎只看第一印象,还是啥原因,反正我不知道里面任职的设计师什么感受,工资待遇再好感觉也会被**,设计师天天提心吊胆的过日子,那还有个啥的创意点,强烈建议改改企业文化,最后说一句,应届生别去了,在大学玩疯的这种情况下去,面试能把自己**,面试地点深圳克劳西,万琪服饰。。。
3轮面试:群面/无领导小组、协作同事面试、其他
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-08-03 发布
匿名用户
面试了职位:商品经理 - 深圳
感觉没戏
自信诚实回答就好
共两轮面试,面试比较注意仪容仪表和坐姿。第一轮人事主管面试。是一个很温柔,也很专业的小姐姐。除了专业也会聊一些个人话题。还会提醒面试过程中要注意的事项。第一轮应该比较容易过。但是复试是老板群面。一次性3个人面试,虽然面试前,人事小姐姐都提醒了自信回答问题就好,可还是有点紧张,犯了很严重的错误。老板比较喜欢问一些私人的问题,但也可以接受。然后回答得不够谨慎,逻辑不强的话会被批判。容易造成情绪波动,而说出一些对面试不好的话。我就是话赶话,最后回答得很糟糕。同时面试的另外两个人虽然也被批判,但是表现就很好。老板在他们简历上画了勾。所以最重要的就是淡定,自信的回答问题,被批判也不要慌乱,不用解释,不要说出愚蠢的话就可以。
4轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
momo
面试了职位:平面设计 - 深圳
确定通过
面试:平面设计。整体感觉有点打折扣,面试难度挺大的,确认通过。
今年4初面试入职的,平面设计岗位,十五个人左右不同岗位一起面试,后来才知道是老板面试。面试氛围很沉闷,针对不同年龄的话题也有一些针对性,我当时运气好吧,没有被问到难堪的问题。每个人都会简单沟通几句,轮流的,我的部分的话没有问我专业性上的问题,大约2-3分钟左右,其他人一般只有十几秒,一分钟不到就结束话题了。声音太小,坐姿不对,年龄差距,父母子女相关都成为了交流和他警示教育你的问题。(有一位小姑娘没有坐端正,懒散模样就被说教了)。鞠躬,欢送什么的其实最后你都发现不是多大的事儿,传统习俗罢了。。。。。哎最后成功入职,职装没有作限制要求,上班打卡严格,食宿自理,茶水间牛奶咖啡鸡蛋自取,有蒸饭机,自带饭放入保温箱阿姨饭点会提前热好集中放置好。下班会检查随身包,公司里的任何物品都禁止带出。上下班时间一般都很准时。除了每年的两季订货会的两三个月会特别忙,其它都还好。该岗位和老板直接对接,我的第一领导。再谈谈一些特殊的规矩,有的成文,有的需要你自觉遵守。厕所洗手台的任何部位使用后不能有任何水渍,厕所里同理,你能看到的任何地方都必须干燥。办公位上必须整洁,不能有工作无关的东西,因为是铺了地毯的,所以每天每个人都要胶带清理地面。茶水间洗手池使用任何东西要归位,干燥,不能有任何水渍。集体大会议,女士入坐,男士通道两旁站立。军事化管理,因为老板有过部队经历。工资待遇丰厚,全勤占比1000还是1500,迟到一次50还是100,请假还没有涉及,不过也不容易请假,最后要老板知情并同意。入职20天左右,某日早上九点,因为茶水间洗手池底部有水渍我清洗杯子后没有全部处理干净,老板正好在场和我打了个照面,以此为由,交接工作,离开公司。最后我在办公桌收拾东西时还开了一个集体大会议来给大家布置工作吧,听得出来他很有怒气!
3轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2022-11-09 发布
不会游泳的可达鸭
面试了职位:运营 - 深圳
未通过
运营面试不好,共4轮面试
得不到尊重的一场面试我面的是深圳万旗服饰有限公司,进去后先让你填表,详细到旁系亲属,然后群面,不同岗位的一起面,(感觉在pua面试者),在我前面的面试者,问了些很基础的问题,类似于在网上买过东西没有,学校地址在哪儿,但是他要你回答的特别详细,这么窥探一个人的个人信息真的好么?我问他我可以提一个问题么?他告诉我这是面试,不允许提问。当场直接无语死了,有一说一,自从我上大学之后,找暑期工找实习找工作,没面过上百家50家也是有的,头一次见这么**的。而且面的时候态度特别强势,感觉像对待**一样,动不动就是“你回去问问你爸爸妈妈,他们就是这么教导你的**的?”我当时直接告诉他“不好意思,我对公司的期待有点儿高了,我不面了”,直接开始问候我的**,走的时候我和另一个面试者找他拿面试时填写的资料,直接赶我走,并告诉我这是公司的东西,后面会销毁的。我说我要看着他当面销毁,他告诉我这是他们公司的地方,赶我们走。走的时候还给我们鞠躬,笑死了,当年**的形式**,又*灰复燃了?我只能说这家公司金玉**。
4轮面试:群面/无领导小组、HR面试、现场做题、其他
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2022-08-03 发布
匿名用户
面试了职位:陈列师 - 深圳
未通过
【陈列师】面经分享
经历了两轮面试,第一轮是hr了解基本情况,礼貌友好第二轮董事长面试,戏就多了,迟到半小时,还问他自己迟到了没,我们十二人面试者等着他。OK压力面,顺着每个人提问问题,问了两轮,第一轮都是问一些父母什么属相的,什么面相的,什么年份加减算生辰八字的,这也合理,毕竟看看跟他工作合不合也在情理之中,然后用食指指一位姑娘说你14岁就谈恋爱了?不容置疑的那种,哈哈,我也就看看笑话,毕竟要是小学四年级商科毕业了解梵高莫奈高迪,读后可以背下来心经菠萝蜜经圣经古兰经的人,怎么会和军事化管理扯上关系呢?那么关注精神世界的人怎么常年在招聘除销售人员以外的其他人员呢,只是我以一个平和的观点来看,能在艺术、宗教中游走的南怀瑾,怎么会因为有人在场做笔记就狠骂素未谋面的女生呢?我记得公务员结构化面试也给面试者提供笔和纸了吧,能从什么样的突破口去找到一个人的关键性弱点,那么说明*总也对这样的弱点记忆很深,首先声明一点哈,没被录用,没被录用,没被录用,感恩,感恩! 
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源经理 - 深圳
感觉没戏
奇葩的企业文化
面试人力资源经理的一次奇葩经历:先是招聘专员在BOSS直聘上要简历,提供简历,发起面试,完全没有多余的内容,无交流无电话。然后在网络上看了他们的评价都是负面居多,但是出于人力对于组织文化的好奇心想去体会下。到了前台是一位行政的文员小哥,要按照要求消毒并给纸巾,和表格。说明前台不能无人,所以必须等待其他员工过来引导。我也通过装修来感受到公司,是相对传统严肃的风格。因为他一直站在那,我就问你们平时前台行政工作在有客人到访都必须站着吗,他说是的。然后等了一段时间还没有人,我就说那我就直接填写吧。他说前台区域不允许填写。然后有人来后我被引导到卡位区域填写,卡位不是太满,挺多空着的。办公室非常安静,没有太多员工的谈话声音,倒是有持续播放的背景音乐,特别压抑。填写表格后,对方给了本读者,说可以拿回卡位进行阅读。面试的时候询问老家,你的家人父母年纪,询问属相,询问婚姻。询问不问专业,不问工作。谈起来严肃没表情。面试结束默默送到电梯口。我说您忙吧,不用送了。他说这是我们的规定。进电梯,他默默地深深的90度标准鞠躬。太可怕了,公司老板是要服务奢侈品客户的服务标准运用到公司的全流程吗,不管是好是坏,也是强文化,强正式化的企业。存在有他的合理性,但是我真的不愿意考虑这样的企业。
3轮面试:HR面试、电话面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 深圳
感觉靠谱
工作这么多年,遇到最差的面试官。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售助理 - 深圳
感觉没戏
得不到尊重的面试
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:某职位 - 深圳
未通过
某职位面试不好,共2轮面试
2022-12-05 发布
匿名用户
面试了职位:电商运营 - 深圳
感觉没戏
奉劝各位三思而后行
2 年前 发布
公司对比
深圳万旗服饰有限公司

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面试了职位:跨境电商运营 - 深圳
感觉靠谱
面试:深圳市穿针引线服饰有限公司面试:跨境电商运营。感觉一般没有很刁难,难度是简单题型,应会有好结果。
整体面试氛围还好,hr和那边运营一起面我,做的是欧站的精铺模式,模式和我想象中的有一定出入,我是应届生,更希望能获得一些学习机会,这边主要是负责一个店铺,里面上架一些链接,哪个链接爆了就把哪个链接提出当精品打,说是运营但其实是助理,帮助店铺负责人统计数据,分析数据,肯定能学到东西,只是没有纯精品模式学的更系统吧。两个面试官还是很不错的,很友好,整体面试体验还行,对社恐应届生很友好。因为自己不是很想做这个模式,当天面试就和那边沟通不用考虑我了,有想法的可以去尝试一下。
2轮面试:HR面试、协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-08-19 发布
用户511172
面试了职位:视觉设计师 - 深圳
确定通过
面试:深圳影儿时尚集团视觉设计师面试不好,共7轮面试
我只是去面试过,​面试体验非常不好!
​然后面试的是品牌设计师
​那个女面试官,也就是品牌设计负责人,老会pua以及不尊重面试者,不懂得面试是互相的,觉得是我给你机会,给你工作,你应该对我感恩戴德。最后面试通过了,给我开11k。
​最搞笑来了:1.她知道我原薪资比11k高不少。2.我简历写的薪资也比原薪资搞不少。
​她好像真的希望别人去贴钱给她干活,还得谢谢她
​。我直接一个挂电话!
7轮面试:笔试、电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、填信息表、留作业
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-07-28 发布
匿名用户
面试了职位:产品专员 - 深圳
未通过
面试:深圳市缔梦圆科技有限公司面试:产品专员。过程不太愉快,面试问题倒不难,没通过。
首先进去面试连杯水也没倒,很多问题问的专业性也是一般,然后很随便的面试了10多分钟,就结束了,我感觉自己的契合度还可以,但面试的过程又让我觉得不行。隔了两天后,就来找我,说我面试通过,后面薪资的地方我有异议,就去和他们协商,结果他们就故意吊着我三天,后面直接来句不合适,有其他候选人入职,真的是有被无语到。公司整体的规模也是偏小的,大概10人左右,想去面试的可以参考下吧!
2轮面试:部门主管面试、其他
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-05-22 发布
bobo
面试了职位:采购专员/助理 - 深圳
感觉靠谱
面试:深圳市歌力思服饰有限公司面试:采购专员/助理。感觉上还是很不错的,难度会一直叠加,基本能通过。
一面主管面,一位女士沉稳思路清晰,谈了大概四十分钟,对于过往经历中和采购相关的部分挖的很细,也会提很多情景题(工作中会涉及的)来了解工作时候的思路和解决能力。二面供应链部门部长,主要就自我介绍、过往经历、来这的原因,抗压和学习能力。三面人力总,问的很大概,就是看遇到供应链问题大体思路。这三轮面试都是一次性进行在前三轮结束之后第二天给答复邀请终面,老板面,据说不会太深挖,主要是需要见一见了解下抗压和学习能力。
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2023-12-07 发布
匿名用户
面试了职位:跨境电商运营 - 深圳
未通过
面试:深圳市缔梦圆科技有限公司面试:跨境电商运营。比较差劲的面试,整体难度不算高,结果还没出来。
面试体验感非常差 约的是早上10点面试,提前10分钟到了,结果面试10分钟不到就结束了,感觉被HR忽悠去完成绩效的。面试人员感觉像是在敷衍应付了事,在boss直聘上有跟HR简单沟通了解,也发送了简历,有兴趣才去面试的,结果面试就简单问了几个问题就说结束了,面试人员感觉就在走过场。面试完离开等电梯,就听到刚才面试我的人员跟前台说把招聘上的岗位下架了……挺无语的说实话,如果是没有诚意要招人或者已经招到人了,可以在Boss直聘上告知,过去花了一个钟,面试不到10分钟,然后还听到说已经招到人了,让人挺恶心的骚操作公司挺小的,10来个人左右吧,公司氛围一般,但是感觉这家公司对人挺不尊重的!希望大家别被忽悠了
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-05-29 发布
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面试了职位:柜员 - 深圳
确定通过
面试:百丽集团面试:柜员。体验感还不错的,难度由浅入深,确认通过。
首先是在官网进行报名,填写在线简历,然后进行投递,通过之后收到了笔试的通知,过了一段时间之后收到邮件显示笔试通过,紧接着是第一轮线上面试,首先是先进行的面试官对个人的面试,接着就进行无领导小组辩论赛的群面,过一段时间之后收到了第二轮线下面试的通知,是大概八个面试官对每个人进行单面,问一下对岗位的理解,自己的薪资要求等等,过了一段时间收到了面试通过的电话
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-11-24 发布
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面试了职位:市场推广 - 深圳
感觉没戏
面试:赢家服饰面试:市场推广。感觉一般吧,难度适中,基本没戏。
2023-04-19 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 深圳
确定通过
面试:深圳市浦桑尼克科技有限公司运营面试不好,共3轮面试
2023-04-26 发布
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面试了职位:会计 - 深圳
确定通过
面试:深圳百丽商贸有限公司会计面试不好,共1轮面试
2023-11-28 发布
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面试了职位:审计 - 深圳
感觉没戏
2023-09-05 发布