金风科技硬件开发工程师面试经验

特变电工新疆新能源股份有限公司企业内部对行业的领头企业认可度比较高，类似华为、金风，我当时去面试工资压得很低，基本上就是有类似工作经验，沟通表达没什么问题，就好了。面试的时候是部门负责人和人资一起，人资基本上就是常规问点问题，部门负责人会问问你的相关工作经历什么的。完了就去和分管领导简单面谈一下，整个过程还没啥挑战，也不会压力面试什么的。但是入职以后发现如果你要去这个单位，年后去就可以了，因为年终奖拿完，年底竞聘结束后，人员流动比较大，单位整体比价压抑，官僚体制严重，要去的话最好谨慎。

朋友介绍获得面试机会，然后和人力资源部部长电话面试。电话面试很简单，仅仅是简单的个人信息情况。 约定时间后在人力资源部和部长面试，填写个人履历表，进一步了解个人信息，部长介绍公司情况和自己的职业、工作情况，表达自己的工作心态。然后询问并确定应聘者想法。谈上班制度及薪资待遇情况。 再去硅片事业部生产处和主任面试，主任仅问了毕业院校，学历情况及所学专业。从这三个简单问题中查看个人心理情况和为人情况。 最后与硅片事业部总经理面试。和总经理面试时时间较长，当时正遇到闭会，总经理怒气未消，但是对新员工面试很平和。面试问答期间，时不时有下属员工上报工作情况，惹得他不满，但是面试者大可不必在意，只要保持平常心态，该怎么对答就怎么说即可。在此总经理考察面试员工是否有可塑性，胆大心细，遇事冷静等等。 总共3道面试关，一上午完成并通知结果。 试用期第一个月工资标准为800元，第二个月为1200——1500元，第三个月为1500——1800元。三至六个月转正。转正拿绩效工资，月收入在3000以上再加福利待遇。实质上每个月拿到手的工资都比工资标准高。过年时有员工税前工资过万。

是加了微信，微信视频面试的，首先是一分钟自我介山简历上没有的东西。然后介绍了他们公司的基本情况，就是主要问了工作地点，需要开始一年再新疆培训，问了然后问了大学期间参加的一些活动，问了大学期间最艰难的事。

       两轮面试，技术面很少，但特别强调要求你吃苦耐劳，要求大量出差，甚至直言希望招家庭条件差的学生，必须要能吃苦。常规问题问完双方有意向后，第二天通知我面试通过，一切都比较顺利对吧，但是随后，就开始等审批，说是审批下来才能给我offer，这也很正常，我寻思就等呗，结果一等就是一个月多！注意不是两周，不是一周，也不是一个月，等了一个月多！我就想说哪家公司招个应届生要审批这么久，我又不是蹲过苦牢或者来自对手公司，审批那么久，offer下来的时候我跟比亚迪三方都签完了，我考研失败大四春招本来就寸时寸金，谁等你呀，结合网上各种恶评，已经对这家公司没兴趣了。。。。

面试很简单，估计主要是看家庭背景

腾讯会议面试，当时是五个面试官面我，问的题目不难，我都答出来了，但是半个月都没有收到面试结果，后面自己打电话问，被通知没有通过