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上海 · 交通/运输 · 10000人以上

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德邦物流

物畅其流,人尽其才;充满激情、快速成长、特色福利

上海 · 交通/运输 · 10000人以上
CEO
崔维星
公司官网
www.deppon.com
简介

德邦快递成立于1996年,致力成为以客户为中心,覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉,为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择,让物流赋予企业更大的商业价值,赋予消费者更卓越的体验。德邦快递始终紧随客户需求而持续创新,坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式,搭建优选线路,优化运力成本,为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2018年11月,全国转运中心总面积160万余平方米,网点10000余家,覆盖全国96%的区县、94%的乡镇,网络覆盖率行业领先,为客户提供标准定价、一单到底的快递服务。目前,德邦正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入港澳台及国际市场,已开通港澳台地区以及美国、欧洲、日韩、东南亚、非洲等国家线路,全球员工人数超过14万名。2018年1月16日,德邦快递在上海证券交易所挂牌上市,正式登陆A股资本市场,简称“德邦股份”,股票代码603056。同年7月2日,公司品牌名称正式由“德邦物流”更名为“德邦快递”。

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公司产品
德邦物流

德邦致力成为以客户为中心,覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。

精准卡航

汽运快时效产品,全网覆盖、全程可视、安全送达,8大增值服务满足各类客户需求

标准快递

德邦快递的小件标快产品,适用于3kg内的快件。让你享受安全、专业、稳定准时的快递体验

特准快件

德邦快递的高时效、高品质产品。利用高效的空运网络,为你提供精准迅捷的快递服务

电商尊享

德邦快递的电商客户专属产品。让你享受行业内高性价比的电商快递服务(月发货量大于500件)

大件快递3.60

提供单件3kg-60kg大件的快递服务,采用首续重报价,包接包送,大小件齐发,件数不限、总重不限,全程提供高质量服务的同时,保证60kg以下100%免费上楼。 上楼无忧:上至60kg,100%免费上楼,免除大件上楼之忧; 包接包送,大小件齐发:接送全程包揽,2小时上门收货,大小件齐发; 件数不限:一次下单,不限件数、不限总重,便捷省心; 计价简单:全部采用首续重报价,清晰明了,现场计费,方便对账; 旺季不限收:专业做大件,无论淡旺季,都持续提供稳定的大件服务

工商信息

成立时间2009-08-06 注册资本960000000.00元 法人代表崔维星

公司全称德邦物流股份有限公司

企业类型股份有限公司(上市、自然人投资或控股)

经营状态存续

总部城市上海市

经营期限2009-08-06 至

注册地址上海市青浦区徐泾镇徐祥路316号1幢

经营范围普通货运,仓储,人力装卸搬运,货运代理,货物运输信息咨询,商务咨询,经济信息咨询,企业管理咨询,计算机软硬件开发与销售,停车场经营,设计、制作各类广告,利用自有媒体发布广告,国内快递(邮政企业专营业务除外),国际快递(邮政企业专营业务除外),从事海上、航空、陆路国际货物运输代理.[依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动]

我要写面经
面试很高效,当场出结果。
面试过程:1、先是无领导小组讨论。整个教室坐满了人,4个人一组。两个面试官在教室里巡场,记录。不难,基本上没刷啥人。2、一分钟演讲。第一个人上去,第二个人开始抽题目。每人有一分钟的准备时间,一定要好好利用,在这个时间内想出大纲。50秒的时候面试官会按一次铃提示,尽量多说,基本上少于50秒的都挂了。
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面试官的问题:

失败的大学教育导致了就业难。

不赞同。

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

248

面试官说了很多对我们人生有价值的话~
首先通过简历筛选和网上测评后就会收到面试的通知,第一轮无领导小组,题目是公务员该不该涨工资,5分钟看题在卷子上写答案,20分钟讨论并选一个人来总结。面试官除了提醒时间不会说话。7组同时开始,他在中间观察每个人的表现。一定要表现的积极,特别是他走过来的时候一定要开口,但不要说的太多,要说在点子上才行,说太多被听到是错的,容易扣分。这是面试官自己说的。我们组表现的比较好,6个人里面刷了1个,也有刷3个的。然后就是1分钟即兴演讲,上一个人在讲下一个人思考。我们那组这个没有人淘汰,考官说这个一般不淘汰。下午就七巧板和1v1.七巧板也没有淘汰人,不过他都打了分的,我单面的时候问他觉得我表现怎么样。他说不好回答,要综合4次面试才能综合打分。问的问题就是自我介绍,你有什么问题要问我。面试官5个,4男1女。感觉女的在打酱油。德邦女的应该挺少的吧,人资一般都是女的,他们还这么少后面如果你是专业岗还要专业电话面试
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面试官的问题:

自我介绍,你有什么问题要问我。

我说我来投贵公司是下了很大公司调查了很多的,所以暂时没有问题。 后来问了下通用岗对性别有没有要求,他说没有。

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
2

19

第一轮小组讨论。
第一轮小组讨论,一个教室6个小组,每个小组8个人,中间一定要说话,两个hr会在教室看每个人的表现,但是看不完全,所以hr来的时候一定要发言,不然你就被干掉了。第二轮是一分钟即兴演讲,给你一分钟的准备时间,至于你说的是什么题目完全不重要,重要的是气势,如果你在上面讲不出来,站也要站到一分钟,很尴尬的,都看平时的积累了。第三轮是七巧板,一个教室6组,每组5个人,看的是你们这个教室的所有的人的团队合作能力,跟你们最后得的分数来刷人,最后一定要起来分享个人感受。中间有一个答疑,可以问各种问题,大概了解了一下,看了下网上的贴吧,貌似有点坑,就决定不去德邦,最有一轮面试也没准备,想到啥就说啥,所以被刷掉是正常的,还是说一下最后一轮吧,是一对一的面试,先是自我介绍,然后再根据你的简历问问题,能不能接受去外地上班,家庭情况,自身优势,对薪资的想法等,比较简单,能不能过还是看眼缘吧。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 不好

两年前

17

德邦物流2017校招 通用管理类。
网申—网测—面试面试分为4轮,说的是两面而已第一天,上午无领导:十几个小组同时进行,2个面试官做记录。题目很常规,从10个人中帮唐僧选一路取经的6个人,有3分钟自己思考作答的时间,然后是20分钟自由讨论,最后5分钟抽3组发言。主要看是否有主动进入讨论的氛围中,有没有表达自己的观点,个人觉得容易通过。下午:首先进行的是一分钟激情演讲,题目由电脑随机抽取,准备时间为上一位演讲的时间。无论讲的是什么,讲得怎么样,都一定要表现出自信,声音洪亮,大方一点就ok。接着就是玩七巧板的游戏,这个阶段不太要放松,要记得是在面试,这一轮就是在轻松的环境氛围下考察的行为面试。结果其实并不重要,淘汰的就是在行为上不符合德邦企业的同学,并不是因为你不优秀,比如说:开始面试官说的不能离开自己的位置,不能交换什么东西,这些基础的一定不要犯;再来就是游戏本身,组内和组外的团队合作,最后一项任务的要求:全组目标1000分,如果达成,其实全体都通过,不过总有几个只想赢得人,实现起来很难。隔两天是单面,半结构化面试,谈谈简历和自己经历,工作地点,愿不愿意换一个岗位之类的,比较轻松。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

11

很严谨 时间观念强 正规
先群面 然后一分钟即兴演讲 最后七巧板游戏
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面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前
环节很多,这个岗位竞争激烈.
先是即兴演讲,再是小组讨论,然后做游戏,最后终面
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面试官的问题:

说说你觉得你自己值多少身价

我说这个我说啦不算,不过我有实力,你来说

面试结果: 面试通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
迅速、面试官很年轻,招的人很多,几乎没怎么刷人。
1无领导小组讨论2一分钟主题演讲3玩游戏4终面,10分钟面了,没什么意思。
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面试官的问题:

宣传的很好,但是很辛苦,不包食宿,不适合女生做。

学法的怎么投这个岗位?

面试结果: 面试未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

两年前
面试过程比较严肃,德邦的人态度比较强硬
第一轮网申测评很容易,第二论无领导小组讨论,第三轮一分钟演讲 ,第四轮拼七巧板,第五轮一对一
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前
先看企业宣传片,然后...
先看企业宣传片,然后hr进行企业宣讲,其中会有疑问解答。then就是职业性格测试,测完后发题目进行无领导小组讨论,5min自我思考,15min小组讨论,派小组代表1min发言。每组7个人,大概两人进入下一面试环节。感觉选的人不是特别积极发言的,是比较沉稳和有相关工作经验地的。然后拼图游戏和1min即兴演讲。考察积极性,团队合作等
...查看全文
面试官的问题:

还没进入此环节就被pass啦

面试结果: 面试未通过

面试难度: 困难

面试感受: 一般

两年前
流程复杂,好好看看面经。
面试过程:先是网申,做测评,通过后会用短信或邮箱通知面试地点和时间。一共两轮面试。第一轮面试分三场,第一场是无领导小组讨论。3分钟读题,两分钟解答,25分钟讨论,然后一个人总结。我是第一次,没得经验,又不够积极,就被刷下来了。第二场听朋友讲是一分钟即兴演讲。第三场很激烈的七巧板拼图游戏。流程撒的面经上都有,大家好好加油吧。
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面试官的问题:

在无领导讨论中我做了什么贡献。

计时

面试结果: 面试未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
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面试难度
2.0
容易 非常难
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