中国银联项目经理面试经验

首先是群面，大概一共十个人。我自我觉得表现不错，直接就进入技术面。但是我报名岗位可能出了一点小差错，就是技术研究岗的面试，和我专业不对口。不过面试官还是很和蔼，没问什么技术问题，大概花了不到半小时就结束了。后来很nice帮我和对口的岗位联系了一下，把我推荐了过去。

早到了一个小时，先被要求填资料，没写完就被带去一面。一面是群面，3分钟看材料，1分钟自我介绍和发表观点，不是按顺序是自己抢机会，15分钟讨论，最后一个人总结观点。 二面四对一，先自我介绍，然后对着简历问问题，看你的简历是不是与这个岗位相关了，问题并不难，但是关于有没有准备相应岗位的知识没答好吧，感觉没戏了。

早上8点半到公司，员工刚开始上班，先被前台的HR带到会议室做笔试题，发现还有一个已经工作的应聘者，他先去面，我在认真做题，大概考一些跟公务员面试差不多的题目，考察下你的协调组织能力、与上下级相处、与客户打交道、创新能力等。后来面试时，主要就我的简历和经历进行了提问，还有进行情景假设，让我提供个创新解决方案，因为因为看到竞争的人少，心态蛮好，表现得很自信，所以还挺不错的，群面（多个面试官对一）后，就是我后来的部门经理来跟我交代一些事情，就是最后的老总面了，其实，部门经理已经决定要了你，后面的老总面就是走形式了，后面老总的问题就是自我介绍和自我评价，我表现得不好，但是并不影响我的录取。后来知道我应聘的部门是金融创新部，主要是写各种策划方案的，所以对创新能力和策划能力这两点比较在乎。我实习期待完，就走了。

一开始是12个人的群面，就云闪付的推广方案进行讨论，只要发挥的中规中矩，一般都能进单面，单面就两个面试官，比较和蔼，因为专业不对口，聊了几分钟，面试官就没啥问题了，就问我有啥问题，最后也没后文了。

分为笔试和面试， 笔试的时候很多人一起考试，题目难度一般， 面试分为两面，一面是经理面试，一面是分管领导面试。