山东格瑞德集团有限公司工程师面试经验

见了技术总监，然后见部门领导，面试很简单，因为很缺人，学历合格就会录用，不会问太过深入的问题，只要会三维软件就OK。

非常好，HR非常专业，公司气氛也很好

首先自我介绍，然后会问你一些问题。面试官最关心的是你是否真的愿意去他们企业，因为他们公司位于德州齐河，面试官担心你会因为地理位置因素而在面试成功后房企进入他的企业

因为距离远，所以视频面试，后期又有经理电话沟通的。 面试的时候自己没有准备太充分，很多问题都没有准备，都是基本问题：为什么离职，对外贸工作的看法。毕竟有工作经验，最后还是侥幸通过。

我本人是去面试包装设计的，当时说期望薪资是六千，老板说没问题，他自己强调设计是不可量化的。我以为薪资谈妥，就开心入职了。我本来默认以为期望薪资六千，试用期应该是五千。我去那边工作，分配给了好半个月的对别的设计稿子，而设计却很少。那边领导和我说，设计不是拿固定工资，设计稿子15元，改字2.5元。我当时整个人都蒙了，这是怎么回事怎么和老板说的不一样？我直接去问老板，他结果含含糊糊推脱不给出合理解释。他们厂还有两个设计全年无休工作十二个小时，而我面试时是十小时单休，他们转正那么辛苦才六千。而我如何？流水工人吗？老板一步步施压，要求我像他们一样无休上十二个小时。我就呵呵了。不止对他们设计稿，还要打印不干胶，做设计。活乱七八糟的。干了一个多月，平均算下来26天的就是3800元。永生不见。

面试氛围还是可以，HR 态度也比较不错。但是整体