山东格瑞德集团有限公司技术类储备干部面试经验

因为距离远，所以视频面试，后期又有经理电话沟通的。 面试的时候自己没有准备太充分，很多问题都没有准备，都是基本问题：为什么离职，对外贸工作的看法。毕竟有工作经验，最后还是侥幸通过。

我本人是去面试包装设计的，当时说期望薪资是六千，老板说没问题，他自己强调设计是不可量化的。我以为薪资谈妥，就开心入职了。我本来默认以为期望薪资六千，试用期应该是五千。我去那边工作，分配给了好半个月的对别的设计稿子，而设计却很少。那边领导和我说，设计不是拿固定工资，设计稿子15元，改字2.5元。我当时整个人都蒙了，这是怎么回事怎么和老板说的不一样？我直接去问老板，他结果含含糊糊推脱不给出合理解释。他们厂还有两个设计全年无休工作十二个小时，而我面试时是十小时单休，他们转正那么辛苦才六千。而我如何？流水工人吗？老板一步步施压，要求我像他们一样无休上十二个小时。我就呵呵了。不止对他们设计稿，还要打印不干胶，做设计。活乱七八糟的。干了一个多月，平均算下来26天的就是3800元。永生不见。

面试氛围还是可以，HR 态度也比较不错。但是整体

非常好，HR非常专业，公司气氛也很好

一面 还可以

面试挺简单的，简单了解一下你的能力，工作发展情况（主要是看下你有没有长期在公司工作的意向），然后了解下你的个人情况，薪资啥的都不确定。