最近更新时间:2024-04-20 05:00:00

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匿名用户
面试了职位:JAVA培训讲师 - 北京
未通过
转行想进入中软比较困难。
面试的时候简单问了一些技术问题,都是面试宝典上的,基本都答出来了。但是面试官看起来只是很熟悉面试宝典那些东西,不是真正的技术人员。他们可能更加喜欢从非技术角度招人,比如你是本专业的,名校,高学历,或者你可以拿出比较好看的工作经历,丰富的项目经验。建议不要撒谎,他们会跟你简历上写的每一家工作过的公司打电话确认。 后来跟懂技术的二面了,问了挺多有深度的问题,我答出来一部分 ,但是最后落选了,就是因为转行非本专业也没有丰富的工作经验, 实际技术好不好,懂得多不多没什么用。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:非常困难;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:springMVC是如何实现AOP 事务管理的。
2 年前 发布
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面试:同创永益面试:前端开发工程师。面试印象不是很深刻,难度还是很高的,收到offer了。
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一面 校招,一面电话面,问的全是基础概念,课内学过啥就随机问啥,广而不深。能回答出来特点和大概的方向应该就能过。二面主要是聊薪资,聊岗位缺点能否接受,对工作内容是否了解,对公司的看法。聊对了就催人入职。薪资也不低,年包12-14,赶得上初级开发。毕业前也不强制实习,毕业后会统一培训。也许是上海地区是分部,只打算招一个的原因吧,基本上可以说是点击就送了。还不错的,就是个人更想往开发方向走,故拒。
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一面:简单的了解背景后进入假设性问题,需要全英文作答,不太会按照常规流程走,需要比较灵活的应变能力
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匿名用户
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暂无结果
面试:北京京北方信息技术有限公司研发中心人力资源专员/助理面试不好,共2轮面试
体验比较差,面试官比较严肃,强调她们的需求有多难做,谁家外包好做的呢,都是难啃的需求,要不然就不会外包了,一直反复问,没法回答她的问题。
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