南京中软国际自动化测试面试经验

先是hr电话面试，问一下基本的个人信息，然后去公司pm来面试，可能因为是应届生的原因基本没问什么技术问题，基本都是看你个人性格怎么样能不能融入团队之类的。可能是项目组要求不一样，我觉得只要硬件条件达标没有明显的性格缺陷基本上都能通过。

之前在网上投的简历，后来就接到中软人事的电话，让过去面试。到了中软的办公大楼，进到办公场所，感觉很压抑啊，密密麻麻一排排的电脑，乌压压都是人，就是那种长长的桌子，不是格子间工位，一种多年前黑网吧的感觉。听说面的测试，接待的人找了个破破烂烂的小会议室，先让我做了一套测试基础题，然后找了个技术领导样子的人给我面试，主要问了一些工作经验方面的事情，会哪些东西，然后就让我先坐着等一会。 过一会通知我说华为那边需要人，让我去华为再面试一次，到了华为先是中软的项目负责人和我简单聊了一点，关于工作职责，在华为工作细节啊，还有个人价值观反面的一些事情，负责人还不错，说的东西都挺诚恳，比如告诉我在华为办公，可能会感觉没有归属感啊，而且还会有一些加班啊，问我会不会介意。 之后又来个技术面试官，直接拿着白纸问了我一些C语音的基础知识，让我在纸上写了几个基本算法，后来入职进去才知道原来他要走，招我就是接替他的工作。 最后是华为的负责人最终面试，也是谈了一些工作职责和工作环境这方面的事情，看我都满足要求就告诉我基本没啥问题，回去等通知入职吧

校招会的时候做了笔试试卷，C+的60几分，面试官就说ok了。挺容易进的吧，毕竟外包公司一直缺人。

经历两轮面试，首先是中软的PM，大概问一下你的具体情况，了不了解lunix系统，会不会shell的一些基础命令。然后是华为的接口人，会问到技术方面的，比如怎么写用例等等。

打电话预约后，有一个戴眼镜的小帅哥过来面试，内容主要是跟测试方面有关的基础知识，也问了一些关于网络方面的知识，比如路由转发啊，TCP/IP通信协议之类的，面试完问你能不能接受加班，然后跟你谈薪资待遇。

面试过程不长，只要态度端正，有一定技术能力都可以进，当然学历越高越好啦，对于我这样的应届生来说薪资不太好意思和别人谈，不过最后薪资也还算满意。