校园招聘土建工程岗面试。一面模拟销售 这个可能就是看你给人的感觉和表达能力吧。
二面无领导小组讨论 给个题目,分小组去讨论,最后得出结论。 注意几点:1.不要废话太多,语言要精。2.不要那么急于表现自己,也不要那么躁,稳重,好好做好记录,想好再说话。3.不要否定别人,就算别人真的错了,先肯定别人,再提出个人见解,也是对别人的尊重。
三面结构化面试 这个就是区域领导根据你的情况问一些问题了,你根据自己情况如实回答就行。 注意表现出自信,以及对营销的坚定就行了。
然后实习一个月,这个月很重要,一定不要急躁,踏踏实实的去学去做,业绩只是一方面,学到什么,获得哪些成长
区域汇报,这个就是做一个实习内容ppt汇报,把你实习历程分享一下,包括你做了什么,遇到哪些困难,怎么解决,学到什么,业绩情况等。具体怎么做,到时候自己多请教,靠你自己做出来的东西肯定不行,要多向之前新睿力取经。区域领导会给出评价,这很重要。
最后就是终面了,终面集团面试,一般是在区域视频面试,对面是集团的人力boss和营销boss,问的都是基本问题,不难回答,要注意保持自信,语言表达清楚,逻辑清晰,以及自己对地产营销的坚定。希望帮到你们。
5轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、留作业、视频面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘