最近更新时间:2024-03-28 19:00:00

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匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 上海
未通过
整个面试过程还算不错
无领导小组面试,面试官全程不参与,如果可以当领导最好,但是风险也最大,我们这组一组八个,开始有一个当领导的没怎么讲好,然后另一个女生抓住他的漏洞把领导的位置抢过来了,最后之前的那个人没过,不如当一个团队协作的组员。遗憾的是最后长沙站,工程管理岗就要了两个人,新睿力一个都没有要。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 上海
感觉靠谱
校园招聘土建工程岗面试。
一面模拟销售 这个可能就是看你给人的感觉和表达能力吧。 二面无领导小组讨论 给个题目,分小组去讨论,最后得出结论。 注意几点:1.不要废话太多,语言要精。2.不要那么急于表现自己,也不要那么躁,稳重,好好做好记录,想好再说话。3.不要否定别人,就算别人真的错了,先肯定别人,再提出个人见解,也是对别人的尊重。 三面结构化面试 这个就是区域领导根据你的情况问一些问题了,你根据自己情况如实回答就行。 注意表现出自信,以及对营销的坚定就行了。 然后实习一个月,这个月很重要,一定不要急躁,踏踏实实的去学去做,业绩只是一方面,学到什么,获得哪些成长 区域汇报,这个就是做一个实习内容ppt汇报,把你实习历程分享一下,包括你做了什么,遇到哪些困难,怎么解决,学到什么,业绩情况等。具体怎么做,到时候自己多请教,靠你自己做出来的东西肯定不行,要多向之前新睿力取经。区域领导会给出评价,这很重要。 最后就是终面了,终面集团面试,一般是在区域视频面试,对面是集团的人力boss和营销boss,问的都是基本问题,不难回答,要注意保持自信,语言表达清楚,逻辑清晰,以及自己对地产营销的坚定。希望帮到你们。
5轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、留作业、视频面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 上海
未通过
无领导小组群面。
无领导小组群面,25分钟,给一个问题大家讨论,选一盆总结,总体来说对这个公司感觉一般,也没有什么惊喜,很官方。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 上海
感觉没戏
世茂地产二面,2对1,区域总和HR。
首先自我介绍,然后针对简历问了几个问题,老总对我的社团经历挺感兴趣,问的比较多。然后问我有啥问题,我问了下公司区域调动是否频繁。现在等通知。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 上海
未通过
一面无领导,二面似乎是2v1,接着终面与领导谈话
分小组进入一个小房间,每组10人。以辩论赛的形式展开讨论,正反方各五人。讨论过程很激烈,我坐在最边边,插不上话,只好狂记笔记,然并卵。总有人喜欢插话,感受很不好。
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 上海
未通过
面试分2轮。
面试分2轮,一轮由项目经理面试,二面由项目总面试,我只面试到项目经理,项目经理问得很细,自己可能经验太少,回答问题不够流畅单位,不够主动发散吧,所以没能够面试通过。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 上海
未通过
群面——自由辩论 体会分享。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 上海
未通过
一面面试未通过面试经验。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 上海
未通过
一面结果真心出乎意料
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:土建工程师 - 上海
感觉靠谱
面试过程坎坷,结果未知。
2 年前 发布
公司对比
世茂集团

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匿名用户
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