美图网软件测试工程师面试经验

主要是问笔试时候的题目，还有软件测试方面的基础知识，面试官很好，会问道一个东西的测试点在，是哪里人什么的。

进去之后填表，然后不知道因为什么原因，面试官晚了半个多小时才进行面试，而且一句话也没有。面试过程主要就是聊天，面试官会根据你的简历提问，重点问上一份工作的内容，问的时候总给人感觉高高在上，问的问题也不好回答。

笔试不算特别难，笔试过了一段时间后会通知你面试。面试过程中会问一些基础的理论知识，比较偏向生活实际型，有问如何测试一只笔的兼容性和自己认为自己比其他应聘者的优势在哪里？

一种呢，面试很简单，面试官只注重您的项目经验和工作经验，这种类型的面试，只要你有一定的资历，然后能吹点，绝大部分都是能通过的。不能通过的，那是因为提的要求过高了，例如薪水要的高了点，人家不敢要的。降低点要求，也是能通过的；  另外一种呢，面试就比较复杂点，首先要通过笔试，然后再面试，而且面试官不但注重经验，而且还注重您的技术，会问一些技术问题。这种类型的面试，是需要一定的实力才能通过的，而不是能吹就行了。 

因为本人不在厦门，所以视频面试。测试总监面试，问了以下问题：在公司主要做什么事情，知道monkey测试吗？知道抓包吗？如何获取日志？你怎么确定是服务端的问题还是客户端的问题？除了在公司做的工作外，你在课余时间如何学习？你学到了什么？ 有用什么测试工具吗？测试方法有哪些？因果图是什么？个人优缺点？

第一轮，技术方面的面试，主要问平时工作中用的什么测试工具，工作内容等 第二轮，HR面试，主要问薪资方面，未来规划，个人生活方面 第三轮，leader电话复试，70%问技术方面，通过了就可以入职了。