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全部面经8

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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 珠海
确定通过
主要考察你的项目经历
首先笔试,再技术面,根据你的项目经历问一些基础知识,不会很难,通过后会进行综合面,综合面会问你印象最深的一次项目经历,遇到什么问题,如何解决问题
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 珠海
确定通过
难度一般,基本都是考察一些基础。
难度一般,基本都是考察一些基础,电话面试,hr面估计得两次,校招时先hr面,然后技术面,如果通过了,一周左右,hr会通知你结果,然后给你讲讲公司的情况。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 珠海
感觉没戏
远光软件公司的一面二面
技术没怎么问,最后就要我说能体现我技术水平的一点 二面是 女生做这行比较苦,怎么会选择这行 性格的三个形容词 地点问题 等等之类的
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 珠海
确定通过
无法捉摸的面试,没有统一的套路。
1:一般没有固定的面试官,属于组内谁有空谁去面试。 2:看进的是业务组还是平台组,业务组用到的技术不多,进去就是一颗螺丝钉。 3:面试官水平参差不齐,有些面试官水平比面试者还水。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 珠海
确定通过
毕业生面试,本科或者研究生。
我在远光,担任内部招聘,面试官有几年了,感觉面试的主要因素还是项目经验,技术能力。 我们招聘的大部分都是有实际经验的人,学历看的不重要。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:设计模式。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 珠海
感觉靠谱
远光软件面试亲身经历。
1.跟HR约的下午面试,远光的人力资源提前半小时电话询问是否能按时参加面试,中间不断有电话咨询是否已到面试地点,感觉人力部门比较热情。 2.去到前台咨询,语气非常冷漠,直接先给你一份性格测试问卷填写。 3.由HR带到技术面试地点(位于远光旁边的办公楼-5楼,说是远光办公室不够用,租用了魅族的) 4.由2位面试官进行技术面试(一位是项目经理,一位是开发经理) 5.回到远光主楼找HR,进行面谈(谈工资) 6.HR说要等部门经理确认,一般5个工作日内进行回复,如没有回复,则代表面试失败。
4轮面试:HR面试、电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 珠海
感觉靠谱
应届生面试,面试压力不大。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 珠海
确定通过
两轮面试,第一次是初面
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
远光软件

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面试感受:一般
面试难度:有难度
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