武汉万科祥盈管理服务有限公司实习生面试经验

人事先了解基本情况，在部门主管面，问一些专业问题

第一轮是笔试，考一些常见的硬件知识和突发的网络以及音视频故障的处理能力，题目比较简单。第二轮是一个小主管面的我，问的问题都比较程式化，诸如为什么选择这个工作，然后会考你一个技术问题，也是比较简单的第三轮是部门主管面，会问你工作上的态度方法方面的问题，以及今后的职业规划等等。 面试完后一周左右发offer，底薪4k，绩效2k，五险一金，另外貌似是14薪，考虑到一周六天，还有一天是早9:00到晚10:00，这个薪资有点没有达到心理预期，就没去。

去之后等了好一会儿才有hr面试问的很详细，每份工作内容，离职原因，哪里人，自身优势，有没有了解过这一行，问了特别多薪资待遇大概是2700的底薪+300全勤，加班到8，9点，没有加班费，包两餐费用从工资里扣200，综合薪资3500左右，满半年交社保，感觉一般

首先北京那边HR电话简单沟通 询问离职原因 职业发展规划 薪资意向 意向工作地更简单个人信息后约现场面现场面由武汉这边总监面试，办公室，1v1，自我介绍 part完 总监介绍个人情况和武汉这边情况，挺快的，结束会布置一道作业，回去写PPT，主要考察PPT撰写 设计 排版 思维逻辑 资料搜集能力2天完成作业后提交HR，HR给总监看满意后约2面，腾讯会议，到这一轮基本没跑了，直过。主要沟通作业完成情况，和自己期望的薪资等等

还行吧，简单聊了一下背景和学历，学习情况，以前的工作，但是试用期的待遇偏低了，就没去了

瑞可安在这一行还是不错的，类似于会计行业的毕马威。所以面试有点难度，人事和经理面试的，硬标准学历要求本科以上，同时对临床要求特别高吧，不适合一板一眼的本本主义那种老师，所以对我来说也是优势。行业原因，所以工作时间相对自由，但是不在工作时间内也必须回复客户，这个很正常吧。另外有个4个口头测试，老实说有点难度的，不过最后顺利通过