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面试了职位:售前咨询 - 成都
确定通过
售前面试比较注重个人主观能动性和个人处理问题的能力。
主管领导面试,主要根据个人工作经验就行面试,面试的是行业售前部门领导,整个过程比较轻松,不会有为难的问题,但问题都比较重视个人主观能动性,处理问题、学习能力,以及个人发展想法,能否吃苦加班等。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:如何马上让你接手一个项目方案,你又不太熟悉产品,你该怎么着手做?
2 年前 发布
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久远银海

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面试了职位:Java - 成都
未通过
面试:国卫信安面试:Java。感觉不是很好,难度层层递进,结果被pass掉了。
1、手写singleton (评论有朋友写到这个,这个就是单例模式)2、尝试用java,查询Oracle(本地数据库host:127.0.0.1,name:user),学生表、科目表、成绩表,查询成绩前五的学生姓名3、写个方法将“abc”反转成“cba”4、写个方法把“dddhhwwbbb”替换成“dddkk***kkk”(字符串记不清,大概就是这样)5、手写抽象工厂模式,含带接口、实现类、调用方法后面还有两道,完全不会直接懒得看了,这个第二题我是没看懂,这是要我手写java代码查oracle?整体挺抽象的,薪资8-9k,整这么多花活,这是要找个4、5年的大佬吧,试题就这样了,没把握的别浪费车费,时间了
1轮面试:笔试
面试感受:不好
面试难度:困难
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未通过
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一面 一面是技术负责人来面试的,主要是问些发散性的问题。部门主管面试。跟一轮差不多,本来面试过了,准备发offer了,然后要要求提供社保,上家公司的薪资流水,我简历上隐藏了2段工作经历,然后offer不发了。还有hr会压工资。在你期望薪资上压20%。还说行情不好之类的。
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面试难度:困难
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1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
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面试了职位:Java - 成都
感觉没戏
面试:四川锐狐网络科技有限公司面试:Java
先在待客厅写笔试题,包括系统设计题,代码补全题,缓存使用的主观题等等;写完后和面试官到房间里根据简历问你的项目技术,八股文比较少,主要考察实际的开发问题
3轮面试:笔试、填信息表、协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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确定通过
面试:活跃网络(成都)有限公司面试:Java。整体感觉不错,面试问题倒不难,告知通过了。
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1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:简单
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先做了一套笔记题,基本是选择和填空,纯八股文。然后三轮技术面,主要是性能优化、组件库设计。总体感受下来,里面技术应该还是可以
6轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试、HR面试、协作同事面试、现场做题
面试感受:一般
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确定通过
面试:鹏业软件面试:软件测试。感觉上还是很不错的,问题比较简单,确认通过。
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感觉靠谱
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确定通过
面试:卓远信息面试:Java。面试体验平平,面试难度一般,收到offer了。
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