明师教育初中教师面试经验

那时候刚毕业，去面试，填写面试应聘表，然后直接给校区销售主管面试，第一次面试是招到人了，介绍去别家校区面试，后面又叫我入职，感觉一般咯，行政岗位工资低，可能是因为这个岗位要求不高。

那天是去那里首先填一份像简历一样的申请表，接着就让你去旁边那个课室做题，时间大约是半小时，之后就一直在等面试官试讲环节。 然后后来喊我进了一个小房间（像1v1那种），感觉不是面试官，直接喊了个男教师过来，也不自我介绍，看着我的答卷，直接让我开始试讲，全程不提问题，几乎没抬头看我。差不多不到十分钟吧，就面试完了。让我回去等消息。第二天下午收到面试未通过通知。

对应的HR挺年轻，1对1，快问快答，实际面试时间大概15分钟现场，还蛮多人一起面试脱鞋--换袜子--到前台签到--填试卷--等待面试--HR领人进去教室/小房间面试薪资和招聘信息不符合，夸大了一千块，而且还有其他的工作内容没有提及。 问题：对公司有了解吗？知道公司具体是做什么？大概知道早教是面对哪个年龄段的孩子？叙述应聘岗位的工作内容问一下个人对专业术语（排课、课程挂起、全部转课等 ）的解释？为什么离职？为什么选择了这个岗位？--------最后---对公司还有什么要了解的？

因为一些某事耽误了时间，晚点到，hr很不满意，一开始问你怎么迟到了，为什么不回复邮件，为什么不主动沟通？倘若不来面试，你会主动电话回访？自我感觉hr对求职者的沟通主动性不强，包容似乎也没那么好。接着也会问一些工作内容，有些刁难的感觉，然后就说他们公司怎么好，结束面试！实事求是陈述个人感受，喷子勿喷！

面试过程中，面试官问的问题都是与前公司有关的，给人的感觉像是在打听竞争对手的商业信息，而对于应聘岗位的内容没有过多得介绍。也不关注面试者。 该公司的招聘信息在网上挂了很久，估计是打广告，不是真的招人。

老板面试，问的问题挺专业，也很负责任。介绍了一下艾涂图的品牌然后开始聊岗位问题。看的出来老板真心想做好这个品牌，任何一个岗位的人她都很认真对待。 整个面试过程很轻松，不像刑讯逼供，给人以家的感觉。最后回家思索许久决定在这里扎根了，事实证明我的决定没错！