标准的国企化面试,氛围紧张。5月26接到电话,6月2日初试:1个多小时,6个人轮番问,工作经历、工作设想、做过自认为最成功的案例……拖了将近2个月,再次通知按照邮件发来的2份材料准备PPT介绍安全管理体系,再将一份会议记录整理成通讯稿,7月23日复试,这次4个人面试,一个什么老大参加,半个小时讲解PPT,半个小时问与初试差不多的内容,也问了工资。老大问了自我评价,有什么优点、缺点。然后说下周出结果。
7月26日:下午接到电话,了解是否真有想过去的意愿,但不是最终确认。提示说工资水平和现在相比提高不大,但领导还没有最终定。7月27日收到人力资源部的确认,但是工资人力资源部也讲不明白,需要等正式的offer,又是一个字“拖”,发offer要等三四天,不收到正式通知我就不交离职申请!8月11日收到了最终的offer,工资比较提高不大,考虑了很久,决定放弃!
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘