中海地产造价工程师面试经验

一面：3V1结构化面试，主要是人力资源面试； 一面后有套专业试题测验 二面，专业主管领导面试； 三面;分公司boss面

西安这边社招的程序：第一天招聘会上初面和二面，主要是看硬件还有反应谈吐，注意要真诚，不要有所欺骗，会被套路的。然后第二天接到通知，紧接着笔试，1小时，侧重于项目管理的处理办法。然后收到一个线上的测评，测试性格和反应，没有太大难度，注意把握时间就好。 做完了这个等待终面，终面是顶头上司面试，专业性很强，而且有点压力面试的意思，问题尖锐，比较难回答。终面完了还没结束，还有个高管见面会，自我介绍+向领导提问，群对群的形式，仍然会淘汰一部分，最终在高管见面会后一周才会有人力定岗位谈薪资，过程十分精细。

首先是填张有关个人资料的表格，然后再由人事经理简单了解下过往企业和工作职位和职责，然后再由成本部经理面试，首先了解你的从业项目经历和工作内容，问了一些比较简单的业务上的问题，很遗憾没有通过面试。 主要问题是，中海比较讲究出身，我的学历出身只是全日制成人本科，有学位。中海讲究出身正统，还有中海讲究年龄，年龄一旦超过35就不会通过。很遗憾这两点都没达到，所以被刷。

我是在智联招聘上面被推送过去的，要求我第二天两点面试，当时HR并没有告诉我面试什么职位，考虑了一会，我没有拒绝（当时没有投递简历），之前没有面试过几家单位，我的面试经验还是很欠缺，所以想着能攒点失败的经验，能就最好。  在第二天我准时收到视频面试邀请，我感觉不是很靠谱，有两位HR面试，先是让我自我介绍，然后根据我简历的工作经历让我谈谈具体在经历的项目中扮演的位置，然后问我为什么想来我们公司（PS我其实没有想过），后面提问了我有关招投标项目的情况，最后问了我在现在这个公司处于什么位置。最后问我有什么问题问他的，我问了一个你们是怎么得到我简历的。（哈哈）

1、人事面，询问基本的问题。2、部门领导面、询问专业问题。3、笔试，时长90分钟。4、见部门领导和人事经理。

面试前还紧张了一晚睡不着，第二天面试还是比较轻松，也就问一些专业性的问题，然后大概答了一下，然后就聊到工作时间与冲突问题，最后就让我问问题。