Tesla特斯拉销售经理面试经验

首先是邮件通知面试流程，确定时间后到场五人为一组进行店长面试，店长一面，持续两个小时，一人一人问过去，会根据简历上的经历进行提问，主要涉及为什么选择特斯拉，对于岗位的了解程度，会考察对特斯拉的了解，确认每个人的应聘动机。

通过朋友内推给hr，hr专员先电话面试，hr视频面试，通过后店长面试，整个流程很快，半个月拿到offer。

很傲慢，给人感觉就是自己很高大上，问来问去都是情景模拟，要解决办法。然后反问他，他又说我在问你，而不是要回答你。就这种态度的hr，本来还很喜欢特斯拉这个牌子的人也会因为这个印象而对特斯拉印象不好。反正我不会买特斯拉了，要买也买蔚来汽车，哼

感觉hr不是很专业，合不合适直接说就行，一直拖着一个星期才面试。感觉就自己是很忙的样子，面试者的时间也是时间。

特斯拉校招，北京站。群面，全程中文。一组应该是10人吧，可能有人没来，就9个人。先是每个人做2分钟自我介绍，然后无领导小组讨论，模拟销售。分了A,B两组，给了三款相机的简介，有10分钟的时间，大家提问面试官，了解顾客需求。 20分钟小组讨论，确定给顾客推荐的相机，然后做陈述，陈述形式不限，可以是一个人，可以是每个人都说。然后是面试官作为一个比较挑剔的顾客，提一些问题。最后是面试官找同学点评一下整场表现，又提问了几个讨论时表现的比较好的同学。

面试就是大家小组讨论问题。 一个胖得HR不知道面些什么东西，不给个人发挥机会 总之群面分小组解决问题。