饿了么BD经理面试经验

第二轮面试，问到如果公司绩效考核变动，工资达不到你的预期，你怎么看待？结合别的面经，这种厚颜无耻的问题就是仗着自己平台大？说实话美团我也去面试过，人家问题就专业多了？不怪得打不过人家？就这样对待员工还想人家无偿为你卖命？而且是单休哦加无偿加班哦。

1.两轮面试，第一轮是部门主管面试，然后试岗三天，第二轮区域经理和HR面试。 2.开始就是自我介绍，然后主要谈谈以往的工作经验，和一些对这个平台市场的看法，第一轮谈完就是拎包试岗三天，学习一天两天自己跑，带我的主管还算负责，会主动来了解我的情况和下班时间。 然后第四天二面，就很无语了，依然是自我介绍以往工作经验和市场状况，还有试岗的感受，我的简历不优秀，女的HR一直在婉拒我，听到我拎包业绩挺好，慌神了开始演戏，一会说不是试岗成绩好就能入职的，我们还是很严格的诸如此类的话，一会又要我理解她业绩压力大，有难处，然后假惺惺地表态说无论有没有结果明天早上一定告诉我（假话），接着精彩桥段来了，当我走的时候等电梯，面试的办公室在电梯旁，但是电梯很隐蔽他们看不见我走了没有，还没有一分钟就开始在后面大声吐槽我的简历，整一层都是她的声音在回荡。 3.算准时，如果你来前面有人在面试，就要等。 4.拍着胸口保证无论有没招都会通知，拒绝也会通知，结果没通知，说假话，拒绝就拒绝，还要说假话，把诚信拿出来卖，也挺搞笑的。

第一轮面主要是和你的直接领导面，主要看你的陌拜能力或者叫沟通能力、销售能力，敢于张口说话表达，有销售经验机会很大试岗就是去陌拜商家，进行新签洽谈或者活动洽谈

昨天约的面试，今天到了地方，一般般吧，面试官很年轻，让我自我介绍，我简单介绍一下，在企业做过运营总监店长助理，市场部门做过统筹，做简单的市场交涉，资源互换，后续我一系列问了他很多问题，貌似给我问的措手不及，后面我走后告诉我已通过。工资较低，慢慢来吧，反正是在家门口。

boss上直接联系的，然后叫我过去面试，当时面试的是我的主管，面试问了一些以前的工作经验，面试官比较好吧，没问太多，因为之前有过经验，所以感觉不是很难。

一面 简单巨难，问题尖锐，像是面试领导，其实只是个市场专员。