劲牌有限公司面试经验

一面主要就是自我介绍，然后聊聊对物流的看法，多讲讲专业知识准没错，然后hr也会介绍岗位情况，感觉应该能进二面

一面 一面是HR进行的群面，加我一共3个面试者。整个的面试流程就是：让我们每个人都进行自我介绍，但是不指定顺序，谁想第一个说都可以。面试官询问了以下问题：1.家住哪里？有没有男/女朋友？兴趣爱好之类的问题2.现在很多学生都选择考研或考公，对此你有什么看法？3.谈谈你对营销的理解？最后就是反问环节了。整体上一面还是比较简单的，筛人应该不多，三个人里只有一个复试没看到。二面还是有些难度的，整个面试持续了1h左右。二面是部门经理来面，整个提问就比hr要专业很多。大致的流程也是先进行自我介绍，但这次是按照部门经理指定的顺序进行的。2面主要是根据自我介绍中的内容进行不断深入的提问，每个人依次自我介绍时，部门经理都在做笔记，等每个人都介绍完之后，就开始对你过完的工作经历进行提问，例如在你某个工作中，你的职责是什么，主要达成了那些业绩。然后问道，是否能够喝酒，能喝多少。并且还出了一个情境题，我的题目是你代表公司去和老顾客一起吃饭，那么在这个饭局上客户让你喝酒，你喝还是不喝？（大概是这样的问题）你认为作为一个营销经理应该具有那些能力？你和其他人相比，你具有什么优势？（因为按照回答顺序，我是最后一个，所以还让我总结一下前面人的回答，来说自己的优势）反问环节，因为时间问题，每个人只能问一个问题。

学校宣讲会之后在网上投简历，初步筛选后会收到面试机会！两轮面试（一面正常流程自我介绍，hr提问，二面是笔试），每个面试环节都会淘汰人员！ 一面是五六个人群面加上一个hr（感觉很严肃，这就是压力面试嘛），轮流自我介绍（需要很仔细，具体到家庭人员籍贯，学业成绩，不该说的别说会给自己挖坑的）hr 还会问有没有男女朋友，会根据你的自我介绍问的很仔细，接着hr提问比如公司离家比较远为什么还是选择了公司，比较看重企业的那些方面，未来职业规划。最后还问了今年还没有找到工作是因为考研还是什么原因啊！考研失败的话会问你的一些对失败的认知。

会有偏压力面的内容，会问专业问题或者实务问题，公司比较在意地理位置对面试者的影响

一面视频面试

挺恶心的，都还没过去面试，啥都不沟通，直接让你做测试题，给了几百G的百度网盘别人广告成片素材，素材太多，我特么只有百度网盘会员，自己在里面挑选他脚本对应的素材，测试视频做三天做完，关键是你要找一个镜头得一个一个素材视频去看，从四百多个g的几分钟成片视频里面找一个合适的镜头，说是这也是考验挑选素材的一个方面，还说别人都是这样测试的，意思就是首先不愿意浪费他自己的一点时间，先看看你符不符合要求，符合再去谈后续的事情，不符合就拜拜，这是一种极其不公平，不对等的面试现象，本来看着公司挺大，应该挺人性化的，没想到是这么恶心，以后学聪明点，凡是要做测试的，必须是到最后一步，所有的事情都谈好了，谈薪资之前，希望大家别被坑了，在啥也没沟通之前，他一句话，你辛辛苦苦在家弄几天，最后就一句不太适合，希望我的经验能帮到大家避坑！