vivo智能手机移动开发面试经验

面试难度不难，都是根据项目进行。根据你简历进行面试，面2轮，感觉比较水，比较一般，比较容易。只要看领导吧。

第一轮是技术面试，问些js基础和框架。第二轮是领导面试，不太懂技术那种，问了些项目经验。第三轮就是hr了，谈薪资待遇。

1.activity生命周期, 微信跳转电话； 2. 线程池，创建，各个参数意义； 3.Android最多可以开多少个线程； 4.启动Service 方式，区别； 5. 广播有哪些种类， 提高效率和安全性的话，应该怎么做； 6. ContentPrivoder 讲下（不会）； 7. View的事件分发， 绘制 ，onLayout的意义，具体讲下怎么自定义View； 8. 多线程，你怎么使用的，讲讲，我就说常用Handler+thread , 没用过线程池； 9. Handler Looper 讲讲； 10. Android 为什么要用Handler； 11. 性能优化，怎么处理； 12. 内存优化，怎么处理（有个应用需要跑在低内存的机器上， 怎么办？）； 13. Android兼容性怎么处理。

今年vivo疯狂招人呢，感觉自己表现很不好居然给过了。面的java岗，强调自己会Android。问jvm的基础知识，Android基础知识。场景设计，客户端如何知道周围五百米范围内的人。