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匿名用户
面试了职位:行业分析师 - 北京
确定通过
一般内部推荐很容易。
一般内部推荐很容易,只要顶头上司面一下,觉得你OK基本上就会有Hr给你发offer,聊的内容主要是你对行业研究的理解和积累,以及对所面试行业的认识。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行业分析师 - 北京
未通过
初试用人部门态度很好,复试因为PPT不符合要求。
初试用人部门态度很好,复试因为PPT不符合要求,所以没过。公司每天面试的人挺多,感觉流动率挺大的,适合刚毕业的学生进来。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行业分析师 - 北京
确定通过
一般有人推荐,面一下直接领导就差不了。
一般有人推荐,面一下直接领导就差不了。主要就问一下你的职业背景,对行业研究有没有概念,你对面试的行业的一些看法和见解。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行业分析师 - 北京
未通过
HR开始走议薪之后又反悔说不好意思不要你了
公司招1-3年经验的人, 面试还布置了小报告让我去做, 我知道我经验少(1年)所以报告做的很用心, 交上去过来两天HR联系说OK, 决定聘用我开始问我薪水。等啊等三个礼拜一直跟我说在走议薪程序, 我是国外研究生,为了能尽快入职我回国的机票都买好了, 结果回国前三天跟我说他们老板开了个会,对分析师前3个季度的成果不满意, 决定招有经验的分析师(3年)。 于是, 这个逻辑我就不懂了, 既然之前决定聘用我, 就表示在1-3年工作经验前来面试的人中, 我的报告是质量最好的,结果却反转为不要最好的,而要最老的。 一个工作3年的分析师报告质量却不如一个工作1年的新手, 这样的“有经验”的分析师你们也真是敢招。也许我这个是个例,任何公司都有不靠谱的地方, 易观报告还是不错的,但是招人这个事是被大家吐槽最多的,有上午收到offer晚上就被拒的,这样儿戏的招人老板知道么,谢谢
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行业分析师 - 北京
感觉靠谱
面试官平易近人,HR也很热心。
与部门负责人初面之前HR会告诉你可能准备的回答领域。 出面的部门主管很聪明、耐心,平易近人,没有刁难的问题。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么选择分析师。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行业分析师 - 北京
感觉靠谱
易观一次挺好的分析师面试
无论是面试 还是面试官 都很好 易观是好公司 值得加入 其内有各个行业 互联网 大数据 智能硬件 金融 等等
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
没有更多了
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易观国际

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