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人力资源专员/助理(4)

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 苏州
未通过
两个主管面试
两个主管面试，说是实习期在一个主管下面，转正后汇报给一个主管。主要关注以往的招聘经验，如招聘的强度、人才库的建立、某个具体岗位的招聘等。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 苏州
感觉没戏
两轮电话面试，英文面。
两轮电话面试，英文面，一轮笔试，第二轮面试，面试官貌似是总部某经理or总监，自我感觉颇好，等了她有半小时，然后整个面试过程在她抛问题-打断回答-再抛问题中结束了，提问很犀利，但是没什么重点，既没有问专业知识，也没有考察英文水平。她对该职位的定位也和电话面试时描述的不一样，不知道哪里出了问题。作为候选人，感觉没有得到最基本的尊重。
3轮面试：电话面试、笔试、总监/老板面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 苏州
感觉没戏
电话面试，后面就没回音了
电话面试，后面就没回音了，说我原来薪酬太低了！不知道是不是反话，其实公司评价还不错的，只能这样了，擦肩而过。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 苏州
感觉靠谱
最终面试心得体会经验
让我收获最大的就是：每个人一定要有自己的优势，不管你的优势是什么，你总要有一样，这就是你的利器，是你与别人竞争的砝码，所以还没有优势的朋友们，请培养你们的优势吧!
面试感受：一般；面试难度：有难度
2 年前 发布
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公司对比
伊顿电气

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初面还可以，hr很好，大致说了公司情况，就让等老板复试。复试时间三番五次临时更改，很不爽，而且最终复试的感觉真的太差了。老板姿态放得很高，问一些含有专业名词却又自向矛盾的问题，然后老板对于公司发展和岗位定位好像有点迷茫吧，一直说不出自己的见解，项目人员配置又很混乱。然后网上查资料发现公司的几个创始人近两年全部退出了,突然就理解了老板什么都说不上的窘境。感觉这个公司有创业思维的人，可以去尝试下，一般找工作的就算了吧。
4轮面试：电话面试、视频面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
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体验不好hr
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1轮面试：视频面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
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2023-04-04 发布
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面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
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