整个面试过程还是比较正规,分为机试、一面(群面),二面(群面)还有终面。可以谈谈伊顿的面试过程(攒RP),整个面试过程还是比较正规的,伊顿投的是电能质量的销售(没想到最后尼玛是销售培训生),分为机试、一面(群面),二面(群面)还有终面(终面要求带三方过去,由于是培训生要轮岗。终面时间也比较晚,所以就拒了。
机试:逻辑题加英文阅读理解,各家的都差不多的。
一面:一轮10个人,分两组玩游戏。开始有2分钟的自己介绍(中文)加图片描述(英文 ),图片是面试官提前准备了20来张图片(有运动的,自然的,种类还是比较多的),自己 选择一张就行描述(为什么选这张,想说明什么)。游戏是堆**积木(各种塑料块),两个 题目供选择:我们组抽到是搭出一个大裤衩,对面组是中国馆。最后搞的像不像倒关系不大 (个人觉得),这个游戏需要注意的是:做之前能够对问题进行分析,任务进行分解,有一 个较合理的分工,团队合作很重要。这几点当时我们组做的是不好的,特别是任务分解上面 。在搭建的过程中肯定也会出现一些差错(比如快完工了,由于一个人的不小心全弄塌都是 有可能的),这个时候有些同学会变现的焦躁或者有点责怪队友的意思,切忌这样,这种时 候你要是能够起到团结队友的角色,会有很大的加分的,我觉得我就是由于这点进入下一轮 的吧。最后每组有5分钟的自由陈述的时间,队员谁都可以说,为了说话而说话是没有意义 的,可以稍微总结一下经过,评价一队员都是可取的。
二面:也是群面,4人一组进行小组讨论,20分钟策划一个产品的营销计划,最后10分钟 陈述,要求每人都必须有发言。这次我们抽到是做一个电动洗牙器的营销方案,系统的营销 我这个理工科学生也不懂,反正就是想办法怎么把产品卖出去嘛。抽到题目后,切忌立刻开 始讨论,要想办法从面试官那里获取更多的信息,要不然这个营销方案没法做的,就“电动 洗牙器”这个几个字,什么都不知道怎么搞。比如:价格,功能,使用寿命等等,把这些都 搞明白了,再开始做方案。把这些搞清楚了后,基本就是沿着:产品的特点->适用人群->适 用人群中谁是购买主体->购买主体的消费习惯什么的->制定宣传手段,基本就是这样的一个 思路吧。当时我们组讨论的时候也是比较混乱的,东一点西一点的,但是最后在陈述的还是 比较有条理的。总体来基本抓住了核心的内容,所以4中有2人进入终面。培训生要轮岗,和 妹子就异地了,所以就放弃终面了。希望去面的一定拿下it。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
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Q:电面过程提出了这样一些问题:
1为什么要选择销售而不去做技术
2销售的要点是什么
3销售和市场的区别是