普联技术（TP-LINK）软件工程师面试经验

进去先自我介绍，然后开始问一些简历的问题，然后进入正题，问一些技术相关的问题，数据结构，算法之类的，操作系统也要问，计算机网络也会问，感觉要求知识面很广，最后问了我一个计算机操作系统的，我没学过，胡扯了几句，然后就没有然后了……

面试时要自信，做的项目要展示出来

问了很多技术方面的，建立都没仔细问。

技术类先笔试，笔试的题比较基础，我都做出来了。当然前提是做过充分的准备。 然后一面，我遇到的面试官不怎么说话，都是我主动在说，他自己默默地敲键盘记录，反正就才问了我两个问题，我答完了见他没再问冷场了就又扯点别的来说了，面完我觉得他对我也比较满意，收了我的简历笑笑地就让我走了。我面了应该有20多分钟，有些人才面2-3分钟，这种就是被刷的节奏了。 过了两天，通知去二面，不是传说中的综合面，而是实实在在的技术面，问了我好多技术问题，比如说让我设计一个outlook要怎么做啊，邮件怎么存储啊，要打乱一副扑克牌要怎么做啊，没让现场写代码，说个思路就行了，我还发现笔试时的答题纸就在他的手上，所以他对你的技术水平是有一定了解的。 又过了2天焦急的等待，收到短信通知去座谈会了，前面通过网上了解到座谈会会刷人，所以搞得自己很紧张，但是可以确定地告诉大家的是：研发类的座谈会是直接发offer的，发完offer可以向hr问各种问题，很自由开放。 座谈会后隔天就签约了，带上4张身份证复印件、填一张个人资料的表、双方诚信协议什么的，然后就搞定啦。 终于结束了找工狗的日子，回想起来梦想也算实现了，自己很满足了。

刚一面结束，问了TCP握手，多态，静态变量，快速排序，线程进程，还有就是对着简历的项目问问题，还有笔试的题，会问一下思路，有好多回答的不太好感觉有点凉，还是欠缺很多啊。

问了笔试的两道题。问了项目再问一下你的成绩之类的就没了