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CLP(2)

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：CLP - 南京
未通过
群面是根据问题进行讨论，过了一半的人，然后一对二面，压力面
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：有难度
共1个问题，0条回答
Q：为什么投这个岗位
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：CLP - 南京
未通过
首先网上投递简历，进...
首先网上投递简历，进程显示HR已阅简历，简历筛选通过。两周以后接到电话面试。第一个问题是问我还投了EEDPI，倾向于哪个。第二个问题是我对clp的认识。第三个问题是到新环境怎么适应。第四个问题是你做过最难但做成的事。第五个问题是团队合作一个人影响了最后的结果怎么办。第六个问题个人利益和他人利益。第七个问题工作地点。第八个问题面试地点。
1轮面试：电话面试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
简历
2 年前 发布
1
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通用电气医疗

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感觉没戏
面试：南京迈瑞面试：医疗器械研发。面试印象不是很深刻，问的常规问题，个人感觉没戏。
就怼着问，然后就是为啥想来这个城市
1轮面试：视频面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
体验一般
2022-09-13 发布
小鱼汀
面试了职位：机械工程师 - 南京
感觉没戏
面试：南京迈瑞简单记录下面试过程让
简单记录下面试过程让同学内推的，电话面试，主要是技术面。让选择一个代表性的项目，具体讲讲研发过程。还详细问了公差分析，零件的公差怎么确定；DFEMA分析遇到风险怎么解决；压铸件的工艺，遇到缺陷怎么处理；问的都蛮深入的，有的我都回答不上来。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
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简单记录下面试过程让同学内推的，电话面试，主要是技术面。让选择一个代表性的项目，具体讲讲研发过程。还详细问了公差分析，零件的公差怎么确定；DFEMA分析遇到风险怎么解决；压铸件的工艺，遇到缺陷怎么处理；问的都蛮深入的，有的我都回答不上来。
1轮面试：笔试
面试感受：很好
面试难度：非常困难
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面试有难度难度大
2022-07-19 发布
匿名用户
面试了职位：新媒体运营 - 南京
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面试的hr，仿佛加特林附身，前后面试下来问了十几个问题，一个接一个……然而并没有什么重点，面试结束说一定给答复，之后并没有什么答复
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面试：南京鸿杨医疗器械有限公司面试：行政专员/助理。整体印象并不好，面试题目都是常规的题目，确认通过。
避雷！避雷！避雷！面试已经通过，人事也已经发了offer，在没有任何沟通的情况下，私自毁约，不予录用！请大家一定擦亮双眼！已向boss平台投诉！这种出尔反尔的企业，一定要注意！
4轮面试：电话面试、填信息表、总监/老板面试、HR面试
面试感受：不好
面试难度：简单
面试来源：BOSS直聘
避雷
2023-07-26 发布
hello
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女软件开发经理面试，女的喔，技术这块不是很懂，不深入那种，嘿嘿
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