问吧科技面试经验

投了简历之后，微信沟通确定面试时间，提前发给你一个课件的模板，你要自己选择一个面试题目，围绕它做ppt，面试试讲大概15分钟，通过qq共享屏幕进行的。hr很忙的样子，相对来说，比较简单，当天下午就收到了通过面试的结果。 然后开始三天的岗前培训，每天的任务很多，需要完成的作业也很多，前两天基本上都要搞到11点半左右的样子。觉得自己挺认真的，结果考核竟然没过，令人不可思议。关键是公司那边也没通知你，直接把群解散了，等到你去问的时候，就不回复。好不容易有个人回复了，说是综合评估，问具体原因，又说不清楚，只收到这样的结果。让人有一种怀疑人生的感觉！

先是15分钟的试讲，再是问答。然后说学生很多（实际入职一个月了都没有学生，也没有课，生源不好，然后找借口辞退老师），再问能否接受跟家长沟通（实际是让老师去打邀约电话，自己要约0元试听课家长，还是用最低级的电话陌拜形式和10个接通1，2，个的低质量线索，约来自己上，上完自己维护，让家长报名暑假班。）。一切都是假象，别去！

首先，招聘职位和到面实际情况不符。我们这边的学霸君职位就挂了一个管理岗，实际上招聘需求是一线老师，我也不知道这人事主管卖的什么药。线上沟通完全不谈，忽悠你来面试再说。其次，约好的面试时间，当时是校长来面试的，迟到一小时，来了连一句道歉，也没有让人很不爽。最后是，面试很顺利，直接约我第二天入职。走之前留了个心眼，多看了看校区，总感觉有些不对又说不上来的感觉。第二天就没去。果不其然几个月之后听闻学霸君倒闭了。。。

刚面试了一轮，主管直接面试的，大概半个小时，问了职业规划，期望薪资，上一份工作离职原因，然后让等hr的后续通知。

面试过程简单，考察基本级技能，面试需要试讲加之后的培训，培训时间长度为大概三个小时左右，在培训之后还会有技能测试

面试通过。面试官nice，面试效率高。我面试的是小学英语老师，当时是hr给我发了一个模板，就要求讲两个单词，然后讲一个语法点，当时是hr给我发了一个模板，面试的课件需要自己做，面试的时候面试官讲过新老师要做新生的引流转化，目前我正在考虑中…