上海小红书社区运营面试经验

问经历，然后一堆关于社区会出现的问题，让你如何解决，实际性的case问你的idea想法。一边讲会一边记录，感觉那些点应该回答挺好，但经常被challenge。 还有就是行为面试，问你最大achievement,最喜欢的一份工作等。总体老板给我感觉很有想法，挺有经验的，也很demanding的一次面试，很烧脑。

只能说这是我面过的感觉最不好的一家，今年因为投了很多较热的综艺一下子被很多人熟知，我也抱着试一试态度去了。 然后直接社区主管面，只能说半小时下来，给我的感觉就是一个字：太zhuai了。全程每句话要带一个四六级英文单词，作为6级勉强过关的我，的确交流够呛。然后全程黑脸，似乎第一眼就认准不是她想招的mr right，无奈ing.

面试的是小红书潮流类社区运营。

16年初面试的 一面是业务组长，二面是业务主管，聊聊过去的经历，对小红书的看法，和未来规划，会问一些数据项和专业问题，答出来就比较好过。

问对小红书和B站的看法，然后问怎么增加该社区的活跃度，怎么吸引更多的男性用户，对知名博主的了解有多少，对自己的自我认知，然后对小红书有没有什么想说的，感觉还行

我面试的是信息审核。面试一轮就可以，当场一直接给结果，面试成功后在谈薪资。6人一组的群面试。开始面试官会问有什么问题需要问他的，然后在自我介绍，面试官会问如果客户澳大利亚你进行分内，说出5个分内内型，第2个问题说出3个品牌和色号。 第3个问题如果客户在小红书买的东西跟专卖店买的口红长度不一样，已经拆封了，怎么处理。6个人回答完毕了就当场给结果。面试官人很好，没有通过也会给不通过理由还会给到一些建议。我们6个人只有2个没通过，还是比较容易的。