看见音乐商务渠道总监面试经验

猎头推荐的他们一个商务渠道总监的职位，但是面试时间一直在往后推。直到本周一猎头对我说周三下午14点30分去面试。到地之后，前台妹子就让我去填写那个简历表格，而我无论去哪面试都从来不填写那个东西。首先，那上面的工作经历毕业院校跟我个人简历上几乎重复2/3，剩下没重复的都是一些个人信息，比如我父母的姓名以及我父母的工作单位甚至我父母的手机号码，如此牵涉到具体个人信息的我从来不填，因为我觉得我只是单纯的来面试，要是面试复试都通过给你补填一份我倒是可以接受。现在大数据泄露那么厉害，我无法因为一次单纯面试去主动泄露自己和家人的具体信息。而基本上我去面试，一些公司压根不让你填这个东西，哪怕有一些公司让我填，我也把话说开告诉他们我的担忧和初试填写这个东西没有必要！所以我去面试的公司哪怕遇到后者，人家也会通情达理听我阐述完毕后直接安排我面试。但这家公司的前台小妹看我拒绝填写这张表格之后跑到后面去申请（不知道是对HR申请还是对用人部门Boss申请）总之回过头来对我说：不填的话就无法安排面试。我直接对她说：那不面我走了。任何一个求贤的公司，绝对不会因为这点破事而不给面试者面试的机会，而这家公司做到了。我想问，你们是真心招人吗？另外，根据我面试的经验来看，HR的KPI分两部分：1，已结果为导向最终为公司招进多少合适的人为考核依据；2，漫天撒网邀请不同类型的人来面试，然后以人数计算KPI，当然这个依据是你到了之后给她填写这张签到表纯粹帮她完成KPI。这种公司就不用去了，标榜自由开放的企业文化，实则虚假招聘且比传统行业还要思维狭隘！