海风教育教务管理面试经验

初面一个岗位一起面试十几个人，佩服人事的邀约量，班主任的岗位，在人事没有会议室安排之前大家聊了一下，鱼龙混杂，感觉很不好，人事安排也很混乱，没有条理。

当时是第一份实习，还有点紧张，不过其实就是很简单地先介绍自己，然后会问你一些基本信息和打算，其实就是确认下最好有长期在岗的打算。

有用的“在线班主任”面经！就是那个底薪6k底薪的那个！昨天去的，等了超久，一个半小时应该是有了的！之后来了个男的，说hr那边有几点可能没说明白，来补充一下，一共四点，大概就是不一定是可以休两天！每天的班可以说只有12:30-21:30的那个班，而且下班之后还要开会，所以下班十点多是肯定的了！升学月单休肯定的了，而且下班十一二点也是肯定的了！ 之后开始面试，随时打断别人，问的都是有的没的，说的是总监面试，那个所谓的总监（女的）在后面做笔记。面了三个，突然发现只要2月21到岗的。我们简历上都明确写了到岗日起（hr之前就说了一定要写具体时间），在我们等的一个多小时里也没人告诉我们21号不能到岗的就不能要，然后在两个多小时后的等待之后，突然发现不能到岗的就不行了？！那请问你们hr早为什么不说明白？我们等这么久为啥不说明白？然后就这样，特别可笑的一次面试。 大家想明白，虽然底薪高，但是那个男的也说了，不好挣，加班加班加班，是他口头禅了都，所以大家都好好想想吧！

1、我是通过网络招聘来公司面试的，有过多年同行业的工作经验。 2、面试过程很简单，一面都省了，直接校长面试，一面就过了。工作经验很重要，很高效的一次面试。