喜马拉雅公司产品运营面试经验

一共两轮运营组的面试，一轮Hr面试。 1、运营组面试一共两轮，第一轮是运营副总监面试，第二轮是付费事业群的VP面试。第一轮面试问的比较详细，但是面试官人非常好，是一个长得非常可爱的女孩，年轻还有能力。她会先给我介绍一些我将来要做的工作内容，然后会给我一些情境，让我来说一下如果我独立负责一个平台需要哪些运营策略。 另外也聊了一些整个部门的情况，偏年轻化，通过与我的面试也来了解我是否可以融入团队。期间也问了我一些之前我所做的工作的细节。大概聊了半个多小时就结束了。第二轮面试问的比较宏观，例如能为公司带来什么，前产品做到了哪些成绩，数据分析能力怎么样等等。 2、hr面就比较容易了，问问期望薪资，聊一些公司的福利及注意事项。hr也是一个非常友善的姑娘。我觉得从一个面试官就能看出整个公司的氛围，这些面试官都很好，最终收到了offer，开心。

在上海面试，全程面了大概20分钟吧，问了几个常规问题，有围绕我简历上的在校学习内容提问，还有关于我个人未来的职业规划，我能给公司带来什么，之类的几个问题。面试官看起来比我大不了2岁，甚至可能和我同龄吧。

面试时间很短，大概20分钟左右。说是11点面试但是下午两点多才排上，不是按短信给的时间面的。建议可以早一点去，早一点面上。 一共是三个面试官，感觉态度都是比较冷漠的。首先让做一下自我介绍，之后的问题是，针对实习经历问了几个问题。后来给了你一个大概的产品类型，问你将会怎么对塔进行运营。

首先笔试，笔试通过后通知面试。面试分三轮，部门负责人一轮，然后是HR，整体比较轻松。笔试比较难，面试时候会追问很多问题。

面试国学频道副总监，我说了得请半天假，损失5/600元，他们仍然随便安排了一个女人给我面试，上来就说，我没有你简历，你做个自我介绍吧，面试官居然连简历都没有，然后还多次打断我说话，非常不耐烦，后来干脆玩起了手机，边玩还边笑，最后来了一句等HR通知吧，我想问问能不能赔偿我的误工费。

一般般，面试官本人没耐心，在jd里面没写清楚是做b端，面试时知道我是做c端之后差不多就结束了。