eBay数据分析实习生面试经验

电话面+笔试+onsite面试 电话面很简单 大概聊了不到二十分钟 自我介绍 实习经历 项目经历（会细聊sql细节）可以实习时间 电话面结束之后给我发了笔试题 限时两小时 1道Excel1道python大题2道sql大题（3-4问） 总体不算简单拼死拼活在限定时间内都没有做完 两天后发了邮件电面笔试通过，通知onsite面试1h（还没去，面完分享

面的数据分析实习生的岗位。一面应该是两个HR，2v2的面试。上来先做了三道SQL的题，都比较基础的。然后两个HR就分别向我和同面的妹子问了一些过去项目的经历，简单聊了一下，末尾问了实习之后的打算，时间很短大概半小时左右就结束了。 同面的妹子是大四学生，我研三，都是应届生，最后问我们打算也都说了实习之后如果有机会希望能工作这样，所以我理解的是岗位应该有转正的可能。然后大概过了三四天吧，通知来二面，是部门的主管。上来常规的自我介绍，然后也没有详聊过去的项目，反而感觉是她对我过去实习的公司（互联网大厂 具体匿了）更感兴趣，一直问我那个公司的运作情况怎么样，财报和实际有没有差等等，似乎并不是来面试我而是探查消息？ 草草讲了半小时之后问我有没有什么问题，我先问了具体工作的情况，她说“直接来说第一个月你可能会感觉很感兴趣，之后几个月就会觉得想吐因为每天做的是同样的事情”，我也没有对实习生的岗位有过高的期望，就官方地回答了一下都是要从基础做起啊blabla。 最后呢，我为了确认一下就问了这个岗位是否有转正的可能。她就回答我说基本没有，05年到现在就转了一个吧还是因为运气好。我当时就有点懵，想那你们一开始一面找应届生是做啥还特意问了我们实习后的打算.确认了下之后估计她也看出我有点失望吧，就这么再见了，之后也就不了了知了。反正给我的感觉很黑人问号吧，职位招聘要么就写清楚只招非应届生，要么就一面HR别找两个应届生来，在问了我们明确想要实习转正的意向之后还是安排二面，最后的最后才说了句哦,不能转正的。我是外地学生，为了面试特意跑去上海的，就这么莫名地乌龙了，内心总是有点不舒服。 近几年ebay在中国的发展大家也是有目共睹的，业务没有拓张的情况下确实可能人员招聘会比较少，整个招聘资源也没有其他大厂那么规范，还是希望ebay能不要犯这些低级失误，实习生是廉价劳动力也好，真的是你们想培养的人也罢，希望能明确招聘时的需求，不要彼此浪费感情精力时间。

1.自我介绍 2.知识问答 3.简单技术交流 最好会sql，R和SAS也尽量要会。其实面试不难的，基础知识要牢固。

自我介绍，问了两个sql问题，问之前做过的项目，基本都是照着简历问。二面是比较关注沟通能力，一周可以来几天，可以实习多久。

先是会有SQL的笔试题，不难；接着会有部门的面试，主要是关于笔试题讨论下，聊聊实习经历，还有最好要对互联网行业有一定的了解。并且可以保证长期实习。

提前发邮件给了我一个商业case的问题让我分析，我做好了PPT带过去讲的，PPT做的太花哨一点也不专业，讲的也一般，全程英文