日立电梯电气工程师助理面试经验

笔试过了之后，本来还以为是群面，结果是2V2，部门科长+HR小姐姐面试我跟另外一名学生，面试过程HR小姐姐很nice，没有为难的问题，部门科长就会根据简历上的东西问，项目经历什么的会问的比较仔细，之后还给我们出了一个题让我们设计一个电饭煲的控制电路，限时5分钟。整个面试过程大概半个小时吧，还算愉快。

笔试后参加一面无领导小组面试，一组8个进了4个，另一组7个都未通过，看不懂他需要什么人才，有的自我感觉良好的都被刷下来了。

先填写资料，然后笔试，笔试会刷掉一部分人。中午吃个饭，继续群面，群面就是无领导小组讨论，8个人，讨论个旅游的问题，30分钟讨论完，面试官问了两个问题然后回去等通知。

就是7个人一组群面，不过很多人不来可能会人数不够延时面试，进去有两个HR，群面题目是在所在的城市的标志性建筑做一个广告牌，给几个选项选择，有远离毒品、宣传所在城市、保护环境等，开始看5分钟左右就开始每个人自我介绍并选择自己认为该选择哪个主题进行阐述，然后就是一起讨论选出主题并做好广告牌的构思，总结阐述完后HR会对每个人提问题，这个过程大概就是这样，最后充当了总结元，也提了不少意见，自我感觉还行，但是面试没通过，感觉统一起的其他组女生都没过，女生不占优势。

第一轮面试是群面，两个面试官坐在那听小组8个人在讨论问题，期间一个面试官还在玩手机。同小组的有有一个研究生，一个博士生，感觉研究生不太懂什么是团队合作，一直坚持自己不愿意一同得出同一个结论，最后补充理由的时候还搞反动，然而据闻第二轮让他进去了，二面的时候自我介绍完后除了沉默还是沉默。只想说一个大公司这么看重简历是意义不大的，一个团队需要的合作本来就是要大家都往同一个方向去，然而有心的人落选了，搞反动的人进去下一轮了，真的，这就是外企进来后的我国特色？

电气助理工程师 两轮 群面和单面 内容和各种技术面大同小异 最后竟然在体检被刷了 而且还不是我一个人