日立电梯财务助理面试经验

一般般，两个人事负责人面试，基本没啥专业性，面试来来去去就是一些基础的问题，

第一轮视频面试，主要了解过往的经验和匹配度，大概半小时。一周内给了复试的答复。复试为现场面试，先做了一个性格测试，后面由部门负责人面试，主要考察专业能力、处理问题的能力，表达能力等，复试通过后给运营总监聊了一下，主要了解家庭情况和价值观。后面就回去等通知了。

一面 面试售前岗位，聊一些项目管理的知识，详细讲解一个项目的全面工作，整体感觉轻松。

一面 就简单讨论，聊聊天，没想到就过了哈哈直接谈薪资待遇，节假日福利

广州数控设备有限公司还是很好的一家公司，面试的是应用软件工程师，主要做Qt界面开发，我是校招进去的，面试主要是笔试和技术面，整个过程还是挺轻松愉快的。

先是和人事电话约了面试，到前台继续登记，填好公司的信息表，大致内容和简历一致。再和人事聊，大概半小时，等领导来，面试也是大概半小时。这个岗位要求有品质管理的经验，所以我只有采购的经验，不太匹配。日语的话，只有领导让我用日语介绍自己上一份工作这样，不确定她懂不懂日语的。后面聊一直在说要求有品质管理，质量管理体系的知识和工作经验，不然不知道怎么培训我。可能还是人事在筛选简历的时候有一点问题吧，大老远去面试，但是明明就是不匹配啊。