迪卡侬集团部门总经理面试经验

在招聘会上通过了初面，然后第二天接到电话要群面。群面大概一共有12个人的样子，都是世界前200强的研究生，其中还有外国候选人。先是分为两组做presentation,用图画来描述团队和自己，然后就是两轮团队运动环节，踢毽子和单手搭帐篷，然后每个人来发表reflection。之后有一半人被淘汰，剩下的一半人被带去不同地点进行终面，终面大概一个多小时会当场给offer。

首先是群面，自我分组，小组里面互相介绍伙伴之后个人英文介绍。选取迪卡侬店铺任意产品，小组英文阐述并售卖。 之后筛选完，进入二对一面试，是两位不同店铺的店长轮流面试，主要是问一些你之前的工作经历。面试时间要大半天的时间。基本上要三面之后在回家等面试结果。

首先集体，两个两个一组，了解彼此后用英语介绍伙伴。其次一起做游戏，分两组，这个游戏不在于输赢，而是考虑在面对到问题的时候我们的思考和解决问题的能力。然后筛选一批人，留下了三个，问了一个关于市场推广和双十一关系，并怎么利用和解决方法。总体感觉不算特别紧张，面试官也非常平易近人。

先是电话面试，然后跟店长和区域经理面试，貌似跳过了群面，之后还见了当时的大中华区ceo，聊了自己对于某项运动的见解，比较顺利。关键看应聘者是否热爱运动，为人是否真诚，这两点非常重要。

我当时先是八点半去篮球场玩游戏（分小组，一个部门经理跟着一个小组，看你表现打分），这时也有自我介绍和贴名字什么的（你可以贴个比较好记个性化的外号什么的）两个游戏玩完后，所有人围成一个圈，开始无领导小组讨论，也是各个小组自己讨论，然后再几个小组共同分享； 这个完了之后就由那个跟着你的部门经理选人，进入一对一面试（一对一其实聊的就是工作地点什么的，虽然很熟了，但他还是会叫你自我介绍等，有点正式的面试）。

我是从海外被招聘回去的，所以在海外的时候只参加过一次集体面试，之后单独面试，hr打了一个电话给我，聊了2个小时的话题，没有什么是涉及工作的，后来把我推荐到了国内我后来的上司那里在星巴克做了一个面试。之后就通过了，全程非常轻松。