迪卡侬集团运动大使面试经验

面试全程中文，可能因为是店铺面的不是统招的全职。先是和你身边的人互相了解，然后介绍对方。 第二步是分组玩游戏比赛，踢毽子+搭帐篷+仰卧起坐+跳绳，比赛后总结优点与不足。然后出进入单面的人员名单。 第三步进入单面，主要针对你的工作经历发问，楼主就是因为被说没有解决问题的能力被刷了，各位回答问题是一定要遵循STAR原则，着重强调自己思考解决问题的方法。

参加的一次公众号策划的面试，有很多公司当时，我面的是迪卡龙，大概问了你喜欢什么运动，为什么，运动对你来说是什么，用三个词形容你的运动伙伴，你对迪卡龙超市有什么改进意见。

一共进行了三轮面试，第一轮群面，20多个人分成4组进行类似闯关的运动环节，考验团队合作能力，然后每个人发表简单的总结和感受，然后是简单的个人面试。 第二轮就是当地分公司的hr进行一对一的面试了，问题千奇百怪，但是面试官很nice，节奏先放缓慢，让你别太紧张，从学习，生活等 方面都会聊一下大致了解个人情况，感觉主要是看你个人对自己的职业规划和对以往经历的思考能力和解决问题的能力和总结。 第三轮是运营经理面试，跟hr聊的差不多，但是后来进去工作了才比较清晰这轮面试的套路和意图，其实就需要经验更丰富的人再深入了解个人的学习和工作动机，来看是否与企业需要的人才相吻合，迪卡侬更欢迎的是活力而且勇于尝试的人。

首先就是自我介绍，一群人大概有三十个的样子。自我介绍完了刷一批人，剩下大概三分之二，接着部门经理面试，完了最后店长面试。

早上准时到达面试地点，天气小雨，没带伞，面试官贴心准备了水和纸巾。首先是给我们每人一张纸写上自己的名字方便大家认识，接下来是面试官做介绍，然后面试者一一自我介绍，注重介绍自己的运动经历和分享运动带给自己的快乐和影响。面试官放一段迪卡侬的介绍视频，并不时提问，注意从视频中总结得出答案。准备英文简短介绍身边的小伙伴，倒不是考英语而是考验应变能力。随后就是一对一的面试，像聊天一样对面试者做详细了解。有时会有运动环节，考验团队协作。每个人大概半小时，后面还有店长的视频面试。

一：部门经理对公司的介绍二：做游戏（考验团队配合）三：单独面试，对你自我介绍，主要要有对运动的热情和经历，对迪卡侬有充分的了解，再加上你的自信和活力。