西蒙电气（中国）有限公司管理培训生面试经验

整体问题比较专业，问的比较细。对英语水平要求比较高，以及对个人跳槽原因问的比较深入。后期职业规划也有提问。

两轮面试，一轮电话面试，主要是HR,主要问一些个人情况，家庭情况，跳槽原因，一轮主管面试，针对以前做过的提问！

研发工作较为轻松

网投简历差不多20多天，人事才打来电话通知面试，面试过程填写基本信息，有英文要求，英译汉和汉译英短文形式，不是太难。 之后阵仗就比较大了，四个人一起面试我一个人，大概是人事两个人，部门经理和总经理两个人都在，主要是总经理在问，问的问题比较中规中矩，基本开始都是让自我介绍，工作内容的话，生产主管居然还要负责设备技术员的管理，这个岗位职责划分确实。 由于我没有设备方面经验我也就直说了，薪资待遇一般吧，加班底薪会低到你怀疑人生，不要指望加班拿钱，所以薪资部分不要有太大期望，企业订单时有时无，无订单时候需要安排人员休息，这样应该会出现怨声载道给管理带来不便，因而企业貌似经常招人，口碑一般吧。

2022年初的时候面试的，简单问了一些问题后。看是否有无基础，

面试分为两轮，电话面试和现场面试，电话面试由HR进行，主要问一些常规问题，比如学术背景，如何与同事相处，大学与职场的不同等，电话面试一周之后接到电话通知去南通研发中心面试，面试由HR和技术经理提问，以技术经理为主，主要问一些技术问题，建议面试前复习一下机织学和纺织材料学这两本书，看一下有关气袋研发生产的论文，面试中英结合，建议准备好英文自我介绍和专业名词。