埃森哲（中国）有限公司成都分公司财务实习生面试经验

一轮面试，项目领导人面试的，自我介绍中文，很温柔的小姐姐，问有没有实习经历，问了对加班的看法（她说一个月也只佳两三天班，有补贴），再细说了一下实习生的工作，hr说薪资都是之后电话。

面试的实习生，是所在项目的team leader来面，因为是实习缘故比较简单，没有问很专业的问题，主要问你对公司工作的认同感觉之类的。

先是无领导小组讨论，15min，一个小案例，然后各小组选一个人陈述总结，我是我们小组总结的那个人，感觉自己当时太紧张了，表述的不很清楚，其实问题并不难。

5月22号下午三点约的面试时间，我面试的岗位是日常的财务实习生。我本人不是国内985，211，是国外大学会计专业的，个人觉得这份工作按道理是完全可以胜任吧。当天我提前了五分钟到达，但是等到3.40左右才面试，也就是说我等待了45分钟，不是很懂这样的操作。等待的时候看了看公司，还是很高大上。 终于等来了面试，一进去，应该是一个项目负责人面试的，她也没有叫我自我介绍。我面试了这么多家这个是第一家没有叫我自我介绍的公司。然后就看了看我的简历，问了下我的可以工作时间，只有三个月一周五天，还有过来是否方便等。之后就是问我对这份工作有什么期待。我就说可以学到sap系统的一些专业知识等，因为昨天HR给我打电话的时候说公司用的是SAP系统。但是这个面试官说工作可能就就是数据的录入，也可能不会学到或者是用到太多财务知识。后来也说成都这边的埃森哲主要是外包，这段时间在做一医药什么的外包，项目有一百多个人做同一件事，要细心什么的。 我就感觉和51job上面的财务实习生职位描述不是很符合把，然后问我还有什么问题吗，我就问了氛围还有之前她说的一百多个人做同一件事情怎样才是做的精做得好这两个问题。整个面试过程就5分钟吧，感觉面试官和昨天和我打电话说的该实习要做的事情完全不一样，而且面试官对我好像也不是很感兴趣。我的个人体验也不是很好。

先通过电话hr简单面试，就预约去公司面试。 去了公司是直属负责人面试，问问你对bpo了不了解，能实习多久，什么时候到岗。bpo比较基础繁琐，对实习生要求不高，学到东西有限，但大公司制度规范，实习也还可以，看自己的想法吧。

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