2345网址导航面试经验

先是HR电话通知，约定面试时间，每一次面试都会发邮件确认，全部是以视频面试的形式一面应该是部门同事或者组长面，问了sql、python的问题然后有问到数据分析的一些问题二面有部门总监和hr共同面试，问了一些业务相关的问题，感觉这部分之前缺乏经验，答得不够好

一面经验主要根据简历提问。问到线程池问到锁AQS，CAS，syn关键字java的数据结构String的长度垃圾回收算法组件化livedata

面试的是内容运营，由项目负责人一对一面试。面试官首先是让进行自我介绍，然后会根据工作履历进行提问。在其针对以往工作经验提出细致问题时，他同时在考察你是否具备应聘岗位所需要的能力。所以要根据自己的简历以及应聘岗位的信息，好好准备要如何回答。

hr先电话联系的，约了时间一面，面试官应该是部门经理，态度很好，不会的还会提示，会慢慢引导完全是按简历问的，回答的还行，

我面试的岗位是高级财务经理（FP&A方向），也就是说从财务体系来说，是财务经理里的最高级别了。正常情况下，至少是财务总监/CFO亲面，这种岗位，至少要聊半个小时。结果一个同级的财务经理面我。然后不咸不淡的聊了一下除了简历还有什么要补充的吗，10分钟不到，双方微笑结束。重点是：第一，你能决策吗？第二，你能分辨吗？第三，你们公司是这么招聘高级人才的？不论是从技术评估，还是用人画像考虑，这种用人制度，开玩笑的？

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