自如网配置专员面试经验

应届生就别去了，去了也希望不大。一下午的时间白白浪费，是我们应届生没有多少阅历，但是我想问一下，你们人事部是在刷kpi吗，不想要应届生别发短信打电话邀约，谢谢。

面试是1对2面试。面试官是部门主管，但是觉得他问的问题很不专业。问题都很简单，我回答的也是符合规范的。而且我还专业对口。面试结束三分钟就通知我被淘汰了。

初面8个人群面，自我介绍然后面试官针对简历提问，会倾向于提出一些比较难回答的问题，不过正常回答就好。复试总监面试只有4个人，流程一样，只是提的问题不太一样，然后通过两个人。

面试分为两次，初试和复试，在同一天完成。初试安排在上午，面试方式为群面，一般是四五个人一组，先进行简单的自我介绍，接着面试官会逐个沟通。内容一般就是之前的工作是什么，主要负责哪些方面，你认为之前工作最大的困难是什么，学习到了什么东西。每个人的问题都不一样，但基本上是围绕着简历内容进行提问的。最后面试官会给所有人提问的机会。最后如果没什么问题就结束了。中午的时候HR会告诉你有没有过，如果通过的话，下午会进行复试。 复试是一个级别更高的经理进行面试，相比于初试，复试会更简单。面试官比上午的要随和很多，全程面带微笑。主要是沟通一些今后的发展规划等。如果面试通过的话，晚上或者第二天就能收到入职邀请了。 有个注意的点是，自如是链家旗下的公司，入职后需要参加为期五天的封闭学习，军事化管理。第一天刚到会进行团队游戏，有点累，后面几天就是上课。课程内容就是链家/自如的发展和业务介绍，主要办公系统的操作，沟通管理等个人能力提升。课程从早上安排到晚上，比较满。但没有那种销售**的课程，总体来讲还是比较有收获的。

进去之后先等待，来了一群面试配置的还有少数几个管家。一轮   3人群面，注意自己的简历，会看和问的很详细。态度要好，回答的稍微诚恳自信一点，表达流利一点。（ 应届生） 大体就是问你的大学期间对你的收获，还有参加的各种活动的感想，balabala...二轮  总监面试。（不知道为什么上午一群面试配置的，下午只剩下了大猫小猫两三只。）当时主要问的是处理矛盾。。。回答自信一点，全面一点，然后就OK了。刚上回家的车就接到了通知，去办入职手续（效率真赞！）

初试通过，这个岗位对于语言表达要求不高，不过这个岗位对设计基础要求也不高，准入门槛低，能清楚知道要干嘛就行，自如一点就好。